因地制宜，金秋招聘月突顯地方特色

當前，2019年金秋招聘月活動火熱開展。各地人力資源社會保障部門結合本地經濟社會發展實際，聚焦人力資源結構特點，大力開展重點群體和企業招工專場招聘活動，主打公共就業服務精細化品牌，有力提升了人力資源供需匹配對接效率，就業暖意溢滿神州大地。

河北衡水聚焦企業特別是民營企業用工高峰期招工、穩工問題，精準把脈本地結構性就業矛盾，將招聘活動開進市內職業院校，提供全方位公共就業服務，著力緩解企業“招工難”問題。

廣西南寧針對退役軍人舉辦專場招聘活動，精心篩選百餘家優質企業進場招聘，涉及退役軍人適合的多種工種類型職位，大大拓展了應聘人員的職位選擇面，滿足了各類條件退役軍人求職者的需求。

青海瑪沁圍繞建檔立卡貧困戶，舉辦金秋扶貧專場招聘會，廣泛徵集最新崗位信息，為應聘者提供政策諮詢、職業指導等服務，提升了貧困勞動力的求職就業積極性，增強了貧困勞動力通過轉移就業走向脫貧致富的信心。

西藏拉薩圍繞西藏籍在拉薩高校畢業生和群眾，會同人力資源服務機構舉辦“金秋送崗”專場招聘會，構建了“就業”“擇才”雙向服務通道，幫助拉薩市畢業生解決就業難問題的同時，緩解企業招工難題。

下一步，各地人力資源社會保障部門將繼續堅持因地制宜、因人施策服務理念，將群眾需求作為開展好招聘活動的唯一標準，陸續開展富有特色的招聘活動，提供全方位公共就業服務，滿足求職者就業和用人單位招工用工需要。