湖南省印發《關於進一步做好困難職工解困脫困工作的實施方案》

推動全省困難職工同步邁入小康
我省印發《關於進一步做好困難職工解困脫困工作的實施方案》

“到2020年，現有建檔困難職工經精準幫扶後，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續6個月超過當地低保標準，家庭生活狀況脫離困境。難以脫困的困難職工經政府救助體系和工會幫扶後，家庭生活水平達到當地低保標準，家庭困境得到有效緩解。”省“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組近日印發《關於進一步做好困難職工解困脫困工作的實施方案》，明確了全省困難職工脫困、解困標準。

今年是我省“黨政機關聯絡困難企業、機關幹部聯絡困難職工”的“雙聯”幫扶工作開展20週年。20年來，“雙聯”幫扶工作取得了明顯成效，形成了一項在全國有影響的品牌工作。特別是2015年全省“雙聯”和困難職工幫扶工作電視電話會議以來，先後有16957個機關單位聯絡企業10452家，18.9萬名機關幹部與23.4萬名困難職工結成幫扶對子，投入“雙聯”幫扶資金7.06億元，全省國家級建檔立卡困難職工由2015年的47.29萬戶下降到今年9月的0.58萬戶。全國總工會還將湖南的經驗向全國推介。

《方案》要求， 進一步做好困難職工解困脫困工作，以工會幫扶工作管理系統中建檔立卡的五類困難職工家庭為主要對象，借鑒脫貧攻堅工作精準識別、因戶施策、精準幫扶等措施，通過就業創業、落實社保政策、完善醫療幫扶、健全助學機制、強化住房保障、社會救助兜底等方法解困脫困。還將依託“雙聯”機制，加快構建政府、市場、社會協同推進的“三位一體”困難職工解困脫困工作格局，支持社會力量參與幫扶，引導企業轉型升級健康發展，以企業發展助力困難職工解困脫困，確保到2020年困難職工與全省人民同步邁入小康社會。（記者 賀威）