青海省在六州開展基層職稱“雙定向”評聘

近日，我省六州基層職稱“定向評價、定向使用”首次評審工作圓滿結束，共有195人取得了“定向評價、定向使用”專業技術資格。新的評聘辦法讓“老黃牛”能夠靠付出享優先、“土專家”可以憑能力晉職稱、“秀才郎”願意赴（留）一線展抱負。

根據國家和我省相關部署，省人力資源社會保障廳研究出臺了《關於在省內六州開展基層職稱“定向評價、定向使用”的工作方案（試行）》，在省內六州水利、林草、農牧行業啟動基層職稱“雙定向”機制，即讓六州“自己評、自己聘”，使基層專業技術人才職業發展空間更大、晉陞機會更多，讓他們在基層大有可為、可有大為。

六州基層專業技術人才可自願申報基層“雙定向”職稱資格，也可申報全省統一的職稱資格。獲取基層“雙定向”職稱資格的專業技術人才由其單位按規定聘任。

為了發揮基層用人主體主導作用，省上將基層副高級職稱評審權下放至各州，中級職稱評審權下放至各縣（市）。同時優化申報條件，對任現職以來個人年度考核連續3年被確定為優秀等次的，可提前1年申報職稱。注重基層一線服務經歷，突出職業道德、履行崗位職責能力和實際工作業績，對論文和科研不作硬性要求，規定可以用能夠體現專業水平的工作總結、工程項目設計方案、項目驗收報告、典型病例病案等標誌性業績代替論文。向鄉鎮一線傾斜，對工作滿20年、25年並在鄉鎮連續工作滿10年、15年，且仍在鄉鎮工作的專業技術人才，同等條件下可優先推薦申報中級、副高級職稱；對在青南等艱苦地區鄉鎮連續工作10年以上的基層專業技術人員，可參照高海拔工齡折算政策計算服務年限。向待聘人員傾斜，對在定向評價前已取得全省統一職稱、因受單位崗位比例限制尚未聘用的基層專業技術人員，根據崗位和專業對口情況，可在本地區單獨核定的定向評價高級、中級崗位內優先予以聘用。放寬申報專業要求，對從事現專業技術工作滿2年及以上，實踐證明能勝任相應專業技術工作的，不要求申報人所學專業必須與申報專業一致或相近，只需申報專業與本人從事專業(崗位）一致即可。單獨劃定部分考試合格標準，對護士執業資格、衛生中初級專業技術資格考試、高級職稱專業能力測試實行“三區三州”單獨劃線。（記者 張曉英）