吉林省推出高層次人才“吉享卡”

25日，吉林省高層次人才“吉享卡”服務舉措新聞發佈會在長春召開，再次釋放我省留住人才、吸引人才、穩定人才的政策紅利。

向全省高層次人才發放“吉享卡”，是進一步細化人才18條政策的具體舉措，是回應高層次人才現實需求的具體體現，對保障高層次人才更好地服務吉林全面振興全方位振興具有重要意義。

人才“吉享卡”(吉林省人才綠色通道服務卡，簡稱“綠卡”)是我省高層次人才享受就醫和交通出行綠色通道的身份識別憑證。享受“吉享卡”的高層次人才，是指省委、省政府《關於激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》(吉發[2018]4號)中確定的，並經省人才辦、省人社廳聯合審定確認的A類國內外頂尖人才、B類國家級領軍人才、C類部級領軍人才及優秀D類省級領軍人才，以及今後經省委、省政府決策同意享受“吉享卡”的高層次人才。

“吉享卡”措施自2020年1月1日起實施，經初步統計，目前首批共有中國工程院院士、中國科學院院士、國家重點人才項目入選者、享受國務院特殊津貼專家等795名高層次人才可享受就醫和出行綠色通道待遇。此項工作，在省人才辦的指導下，由省人社廳負責組織實施，龍嘉機場、長春火車站和吉林大學第一醫院具體承辦。

高層次人才享受“吉享卡”的首輪服務期限為5年，具體時間為2020年1月1日至2024年12月31日。持有“吉享卡”的高層次人才因公出差時，可以在龍嘉機場、長春火車站享受貴賓待遇，吉林大學第一醫院也將為高層次人才提供貴賓服務，具體概括為“三專一優”，即開設專區等候、配備專人服務、專門綠色通道和優先乘坐、就診。

“‘吉享卡’政策的制定實施，必將進一步優化全省人才創新創業環境，為各類人才在吉林創新創業提供優良的政策環境和高效便捷的服務保障，以吸引和激勵更多的人才集聚吉林、創新創業。”省人社廳相關負責人説。（記者王丹 實習生程佳雯）