國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動重實效

聚焦三類重點人群 崗位數量超過百萬
國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動重實效

穩經濟的落腳點在穩就業。日前中央政治局會議提出了“六保”工作總體方針，首先就是“保居民就業”。今年3月中旬，國資委實施國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動以來，聚焦高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力三類重點人群就業，統一組織中央企業和有關單位集中開展大型網絡招聘活動，統籌疫情防控、復工復産和脫貧攻堅等工作，扎紮實實推進穩就業，吸引各方人才加盟中央企業。截至4月26日，累計提供招聘崗位數量超過100萬個。

聚焦高校畢業生：簽約企業提供線上實習和入職培訓

今年夏季研究生畢業、原定於3月份準時赴簽約單位中國移動（成都）産業研究院實習的黃子迅心急如焚。黃子迅來自意大利米蘭理工大學，隨著疫情的蔓延，她被滯留在了意大利，一時難以回國。因為疫情影響了學業，她的畢業時間被延遲到了今年10月。她擔心如果公司借機跟她解約，她真不知自己該如何面對。

就在黃子迅眼看著報到時限越來越近而一籌莫展的時候，她得到了從中國移動（成都）産業研究院人力資源部傳來的消息：考慮到今年疫情防控的特殊情況，公司將會一直保留黃子迅加入成研院的權利，三方簽約效力將延續到他們畢業為止。黃子迅激動地説：“中國移動真是一個有家國擔當的企業，企業在用自己的行動教育員工，關鍵時刻要承擔怎樣的責任。”

聽説公司馬上要開展第一期新員工入職培訓了，黃子迅擔心自己因為沒能參加培訓而錯過了了解企業、掌握入崗技能的機會，就在這時，公司人力資源部發來邀請，邀請黃子迅和跟她一樣因疫情無法按時報到的新員工通過線上直播參加培訓。通過了解學習中國移動成研院的規章制度、企業文化，黃子迅深深感受到了新單位的關懷和溫暖。黃子迅説，在這個特殊時期，在她感到心灰意冷的時候，中國移動成研院用實際行動溫暖了她，給了她在異國他鄉堅持下去的信心。

圖為中國移動組織遠程面試。

疫情期間，中央企業對畢業生格外耐心。像黃子迅一樣因為疫情而耽誤了畢業時間或者報到時間的應屆畢業生，得到了簽約企業的理解和關心。

2020年高校畢業生數量達到了創歷史新高的874萬，面對新冠肺炎疫情的衝擊，中央企業貫徹落實國資委要求，企業人力資源部門在對應屆生的就業支持中各盡其能、各顯神通。據悉，中國移動在秋招已錄取了近萬名應屆畢業生的情況下，為了在疫情期間承擔起穩崗擴就業的央企責任，組織今年春季校園招聘，提供1000多個崗位，招聘規模5500人。中國石化結合業務發展和隊伍結構調整需求，追加3500多人的高校畢業生招聘計劃，2020年中國石化全年招錄畢業生人數將在保證質量基礎上爭取超過1萬人，是2019年的2.3倍，同時結合高層次人才和緊缺人才需求，加大社會化招聘力度，2020年計劃引進社會成熟人才1000人。中國中鐵已經簽約2020屆高校畢業生1.2萬多人，又進一步增加應屆畢業生招聘數量，對於與公司業務緊密相關的土木工程專業等主專業畢業生，中國中鐵放開招收限制，加大人才儲備。國家能源集團在已錄取2020年高校畢業3800人的基礎上，開設春季招聘專場，再追加招聘計劃977人。保利集團在原有2020年校招工作實際已經基本結束的情況下，考慮到疫情對就業的影響，陸續又啟動了新的校招計劃，擴招14%以上。

中國中鐵負責人參加“抗疫穩崗擴就業 對話央企負責人”活動採訪。

聚焦農民工就業：包機包車推動返崗復工

3月25日，三峽集團所屬的白鶴灘水電站迎來一批特殊的返崗農民工，來自湖北省宜昌市秭歸縣的老夏就是其中一員。

“終於回來了。”一下車，老夏就忍不住感嘆。老夏是地地道道的湖北人，三年前他和一群老鄉來到白鶴灘務工，今年春節是他離開工地時間最長的一次。

“因為疫情，我們都在湖北走不了啊。”受封城影響，回湖北老家過年的老夏沒能按計劃返回工地，他和老鄉們便只能呆在家裏，焦急地等待湖北解封。

更讓老夏掛念的是手裏的活兒，這不僅是老夏一家重要的經濟來源，也是老夏內心深處的驕傲。老夏常和家人説，白鶴灘水電站是世界上在建最大的水電站，明年就要發電了。

老夏參與施工的白鶴灘水電站右岸地下廠房也是施工區湖北籍作業人員最多的項目。在家的兩個多月，老夏總是忍不住想，這麼多湖北的兄弟回不去，右岸地下廠房還能不能趕上明年發電。

隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月中旬，湖北省除武漢之外的各市、州陸續解封，手握“雙綠碼”的老夏終於能夠返工了。可是，怎樣才能回到900公里之外的白鶴灘，又讓老夏犯了難。正當老夏一籌莫展的時候，施工隊長一通電話，讓老夏看到了返工的曙光。原來，白鶴灘水電站新冠肺炎疫情防控辦公室根據三峽集團的部署，安排“點對點”專車接湖北籍建設者返工，老夏的健康碼符合返崗要求，被納入第一批湖北籍建設者返崗名單。3月25日，老夏按要求完成隔離觀察和健康檢測，回到了工作崗位。

作為施工區湖北籍農民工最多的單位，葛洲壩施工局已經有大約500名農民工順利返崗，而這一數字仍在增加中。

相關中央企業利用在建和新建項目吸納農民工就業，對無法返回崗位的農民工採取了點對點接崗的幫助。中國建築所屬的中建三局安排大巴接農民工返崗，中建三局目前累計復工項目1249個，吸納到崗勞務人員253184名。保利集團所屬保利長大全國多省市在建高速公路率先恢復生産，“一帶一路”國家的相關基建工程不停工，2020年力爭新增一線農民工用工需求50%以上，新增用工6萬個。

聚焦貧困地區勞動力：免費培訓 助力就業

根據國資委關於聚焦三類人群穩就業的工作部署，中央企業除了推進吸納高校畢業生、農民工就業，多家央企還積極推進開展就業扶貧，出臺措施主動吸納貧困地區勞動力就業。

年僅28歲的譚勇是貴州省沿河縣甘溪鎮桂林村村民，家中有兩個孩子、兩位老人，作為家中主要勞動力和收入來源的他，往年長期背井離鄉在福建省龍岩縣打工，自新冠肺炎疫情以來，譚勇無法外出打工，一家人的生計也成了問題。就在譚勇一籌莫展的時候，南方電網貴州銅仁供電局積極吸納當地農民工就業，譚勇被招錄成為了一名電力施工隊員，經過短期培訓譚勇正式上崗。

“工作穩定了很多，收入也增加了，內心很滿足!”譚勇對於這份新工作滿懷期盼。

在貴州紫雲縣松山街道同心村，電力施工人員全力加速建設，讓村民早日用上安全電、舒心電。陳娟 攝

為了促進受新冠肺炎疫情影響的貧困地區農民工就業，南方電網集團公司要求所屬各地公司抓實電力行業扶貧，加大招收所在地貧困農民工力度。因農民工受技能限制可從事的工種十分有限，南方電網各個公司採取“先培訓再上崗”的方式，對招錄農民工實施免費培訓。

南方電網貴州電網公司安順供電局採取“師帶徒”的方式為農民工提供深度技術培訓。對招收到的農民工先是進行基本技能、安全知識培訓，在通過安全規範考試且進行疫情排查後，由技術熟練的師傅帶領其開展施工作業，通過點對點的指導，循序漸進，先培訓地面作業再培訓高空作業。自2月20日以來，安順供電局便培訓出了一批能夠進行坑洞開挖、電桿組立、地面作業、登高作業的技術工人，為當地115個貧困戶家庭提供了就業崗位。

截至3月底，南方電網貴州電網公司已吸納了3521名受到疫情影響滯留的當地農民工。

肩負復工復産和扶貧工作雙重責任，很多中央企業採取措施積極開展就業扶貧工作。受新冠肺炎疫情影響，四川秦巴特困山區當地勞動力滯留，就業及扶貧壓力加大。中國能建葛洲壩集團投資建設的巴中至萬源高速公路項目在保證自身工作安全有序前提下，堅持項目用工向貧困地區傾斜，結合實際情況協調安排當地貧困人口就業，截至目前錄用達州、巴中兩市農民工合計1435人，用就業助力脫貧工作。

中國石化積極推進“抗疫穩崗擴就業”專項行動，在全國範圍內迅速召集貧困地區農民工返崗復工，吸收農民工就業7萬餘人。中廣核新能源新疆分公司承接南疆地區貧困家庭勞動力到中央駐疆企業就業，制定了詳細的培訓計劃，組織實施普通話教育、企業文化等一系列培訓，為尊重少數民族員工飲食習慣，還特別招聘了專門廚師。招商局長航集團免費為貧困地區勞務人員進行海員培訓，全力推薦就業。

累計崗位數量超百萬：抗疫穩崗擴就業專項行動見實效

今年3月以來，為了貫徹落實好黨中央、國務院的決策部署，推動中央企業有序做好人才招聘工作，切實履行好穩就業、惠民生、穩預期的社會責任，國資委統一組織中央企業和有關單位開展“抗疫穩崗擴就業”專項行動，推出大型網絡招聘活動，集中央企崗位資源，集中招聘平臺，打出穩就業組合拳，合力促進穩就業。截至4月26日，國聘平臺已通過活動提供招聘崗位數量64.8萬個，收到投遞簡歷224.8萬份；中智招聘平臺已公佈招聘崗位數量37萬個，收到求職者簡歷59萬份。

隨著疫情防控形勢的不斷變化，為了努力把新冠肺炎疫情影響降到最低，國資委和中央企業將持續發力帶動産業上下游復工復産，奮力推動穩就業、保民生。（撰稿：李瑛）