江西深化職稱制度改革 鼓勵開展特色産業職稱評審

新華社南昌7月25日電（記者 鄔慧穎）記者從江西省人社廳獲悉，為服務地方特色産業發展，江西向特色産業聚集區下放職稱評審權，鼓勵特色産業聚集區開展特色産業職稱評審，單獨制定特色産業職稱評價標準。江西將推進鷹潭、新餘、贛州、景德鎮分別開展全省銅加工、鋰電、稀土、陶瓷行業高級職稱評審工作。

近日，江西省人社廳、省工信廳聯合印發的《關於深化工程技術人才職稱制度改革的實施意見》提出一系列改革舉措，以進一步創新工程技術人才評價機制，加強工程技術人才隊伍建設。工程技術人才職稱設初級、中級和高級三個層級。各行業（專業）主管部門可圍繞江西省重大戰略任務和産業發展需要，提出新增、調整、撤銷相關專業職稱的建議，報省人社廳備案後實施。

在完善評價標準方面，實施意見提出，重點評價工程技術人才發明創造、技術推廣應用、工程項目設計、工藝流程標準開發、産品質量提升、科技成果轉化等方面的能力，引導工程技術人才解決工程技術難題、實現現代工程技術突破。專利成果、技術報告、軟課題研究報告、規劃設計方案、施工或調試報告、工程試驗報告、標準規範制定等均可作為業績成果。

此外，對取得前沿技術突破、解決重大工程技術難題，為經濟社會發展作出重大貢獻的工程技術人才，以及江西省各類企業引進和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、優秀青年人才，可根據其業績水平直接申報評審相應層級職稱。