教育部舉行新聞發佈會 介紹2020屆高校畢業生就業工作進展及成效

　　時間：2020年09月28日 10:00
　　地點：教育部北樓二層報告廳
　　主持人：教育部新聞發言人續梅
　　出席人員：教育部高校學生司司長王輝，廣西教育廳副廳長黃雄彪，陜西師範大學校長遊旭群，三峽集團副總經理楊省世，湖南大學材料科學與工程學院輔導員于涵宇
　　內容：介紹2020屆高校畢業生就業工作進展及成效

圖為新聞發佈會現場。（中國教育報記者 鮑效農/攝）

教育部新聞發言人 續梅：

各位記者朋友，大家上午好！今天要舉行的是教育部今年的第五場金秋新聞發佈會，我們一起來關注大學生就業這個話題。

受疫情等多重因素的影響，今年870多萬高校畢業生的就業問題一直是中央牽掛、百姓關心的一件大事情。習近平總書記曾經説，大學生就業今年面臨一些困難，但是黨和政府還是全力以赴，把它作為今年經濟工作的重中之重，解決民生問題的重中之重，爭取使我們的大學生都能找到工作。

按照總書記的指示和黨中央、國務院的部署，教育部會同相關部門緊鑼密鼓地想辦法、出實招，僅出臺的政策文件就有將近40份，地方政府、高校、用人單位以及全社會都是共同發力，以衝刺的狀態全力以赴打好大學畢業生就業戰。

如今已經時至9月，今年應屆畢業生的就業總體情況如何？大家都特別關心，所以我們今天的新聞發佈會就來為各位介紹相關的情況。非常高興今天我們邀請到了多個方面的代表，他們是教育部高校學生司王輝司長，廣西教育廳黃雄彪副廳長。還有高校的代表，陜西師範大學遊旭群校長。有企業的代表，三峽集團楊省世副總經理。我們還專門請來了一位輔導員代表，湖南大學材料科學與工程學院的輔導員于涵宇老師。

在正式介紹相關內容之前，首先請各位記者朋友們看一個工作情況視頻短片。

（播放視頻短片）

下面，我們請王輝司長介紹今年高校畢業生就業工作的總體情況。

教育部高校學生司 王輝：

各位記者朋友，大家上午好！2020屆874萬大學生已經畢業離校了。受新冠肺炎疫情等多重因素影響，今年高校畢業生就業形勢複雜嚴峻，就業工作面臨前所未有的挑戰，“穩就業”“保就業”的任務非常艱巨。

黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作。習近平總書記作出一系列重要指示批示，強調要把高校畢業生就業作為重中之重，讓他們順利畢業、儘早就業。李克強總理多次作出重要指示批示，主持召開國務院常務會議專題研究部署高校畢業生就業工作。

教育部黨組堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，部長陳寶生同志就做好高校畢業生就業工作，親自給各省負責同志寫信，並多次召開黨組會、專題會、調度會研究部署並推動畢業生就業工作。副部長翁鐵慧同志多次主持召開教育部高校畢業生就業工作領導小組會，到一線調研，推動畢業生就業工作。3月份教育部就出臺了《應對新冠肺炎疫情做好高校畢業生就業創業工作的通知》；5月份，教育部會同人社部、工信部、國資委、央廣總臺、團中央等部門共同啟動實施了2020屆高校畢業生就業“百日衝刺”行動，全力推進高校畢業生就業工作。

在中央各部門、地方黨委政府、高校、用人單位以及全社會共同努力下，2020屆高校畢業生就業局勢總體穩定，為全國“穩就業”“保就業”大局作出了重要貢獻。我們主要開展了以下幾方面的工作。

第一，健全完善促就業政策體系。教育部會同國家發改委、財政部、人社部等20多個部門出臺了近40項政策。針對升學，出臺了碩士研究生、專升本、第二學士學位面向國家戰略和民生發展急需專業擴招的政策。針對基層就業，出臺了擴大“特崗計劃”“三支一扶”招錄規模、擴大城鄉社區和基層醫療就業崗位、開發科研助理崗位吸納就業等政策。針對擴大崗位供給，出臺了加大公務員、事業單位、國有企業擴大畢業生招錄規模和扶持新就業形態等政策。對企業穩崗擴就業，出臺了減免和緩繳社保費、返還失業保險費、發放各類就業補貼等政策。針對參軍入伍，出臺了加大升學優惠力度、優化體檢標準、直招士官入伍等政策。針對職業資格條件，出臺了教師等職業資格“先上崗、再考證”的政策。同時，各地各高校因地制宜，也出臺了一系列政策措施，保障和促進畢業生就業。

第二，積極開發政策性崗位。除了增加高校畢業生升學深造機會之外，黨政機關、事業單位、國有企業、教師、大學生徵兵、科研助理、基層項目、社會治理等方面都面向2020屆高校畢業生開拓了更多政策性崗位。據統計，截至9月1日，今年政策性崗位大幅增加，已吸納280多萬畢業生就業，比去年同期增加70多萬。

第三，千方百計開拓市場性崗位。總體而言，市場性崗位是高校畢業生就業的主渠道。今年，我們積極與中央部委、地方政府、行業協會、社會招聘機構、平臺企業等開展深度合作，努力挖掘更多適合高校畢業生的就業崗位。

教育部與9大社會招聘機構今年2月聯合推出“24365校園網絡招聘服務”，目前已提供崗位信息1522萬條，累計註冊畢業生669萬人次，投遞簡歷3736萬人次。教育部會同有關方面舉辦專場招聘活動40場，累計提供各類崗位540多萬個。

同時，我們指導各地各高校廣大開展網絡招聘。據不完全統計，今年3月以來，各地和全國高校日均舉辦網絡招聘活動2000場左右，總數超過20萬場。

教育部會同國家衛健委指導各地各高校按照“科學有效防控、安全有序招聘”的原則，適時恢復本地高校校園招聘活動。6月初以來，全國累計舉辦近萬場線下招聘活動。

第四，創新開展就業指導服務。今年，我們把“雲就業”作為疫情防控常態化條件下，做好畢業生就業的主要方式。一是雲招聘，剛才前面提到了，2月份我們推出“24365校園網絡招聘活動”，已經成為畢業生找工作的一個響亮的品牌；二是雲管理。5月份推出“畢業班輔導員就業工作平臺”，全國8萬餘名一線就業指導人員和畢業班輔導員全部註冊上線工作。

三是雲指導，4月份推出“互聯網+就業指導”直播課，已經開展了23場，總計超過7000萬人次觀看。四是雲簽約，3月份推出了“全國高校畢業生網上簽約平臺”，推動11個省近900所高校開展網簽工作，今年有64.5萬畢業生完成了網上簽約。

第五，全力幫扶困難群體。在今年決戰決勝脫貧攻堅的大背景下，我們把幫扶建檔立卡貧困家庭畢業生就業作為重中之重，採取了一系列的特殊幫扶舉措，取得了積極成效。主要做法是“五個專”：一是專項政策，專門出臺了升學培訓、政策崗位、專場招聘、精準服務、對口幫扶等5項舉措；

二是專項計劃，面向貧困畢業生實施“普通高校專升本專項計劃”，單列計劃、單獨錄取。三是專場招聘，教育部持續舉辦“貧困畢業生專場招聘活動”，直接提供崗位近20萬個，向貧困生手機發送崗位信息28萬多條。四是專人幫扶，要求高校建立重點幫扶臺賬，實行“一人一檔”“一人一策”，有針對性地開展就業服務。五是專門推薦，會同社會招聘機構，實施精準化服務，利用大數據技術重點服務52個未摘帽貧困縣畢業生。

下一步，針對離校未就業畢業生，教育部將與人社部等有關部門密切配合，一方面指導地方和高校積極為畢業生提供不斷線就業服務，另一方面，確保有就業意願的畢業生納入到公共就業服務體系，努力幫助未就業畢業生儘早實現就業。謝謝。

續梅：

謝謝王輝司長。下面我們請黃雄彪副廳長介紹廣西高校畢業生就業的有關情況。

廣西教育廳副廳長 黃雄彪：

各位媒體朋友，大家上午好！今年廣西的高校畢業生達到了27.4萬人，比去年增加了3.1萬人，增幅達到了12.8%。面對就業人數增加、經濟下行以及新冠疫情的多重壓力，我們認真貫徹落實中央穩就業、保就業的決策部署，全力確保高校畢業生的就業總體穩定。截至到9月1日，實現就業人數達到了22.28萬人，初次就業率達到81.3%。

下面，我重點給大家介紹一下我們四個方面的工作：

第一，加強領導，合力促進高校畢業生就業。

廣西區黨委和政府高度重視、高位推進、系統謀劃今年的高校畢業生就業工作。自治區黨委書記親自開展了有關高校畢業生就業工作的專題調研，自治區黨委、政府的主要負責同志多次對畢業生就業工作進行了指示和批示，召開工作會議，協調部署各有關部門統籌做好今年的高校畢業生就業工作。教育、人社部門建立畢業生就業協調聯動機制、就業研判常態化機制和定期會商機制，及時優化就業措施。自治區多部門聯合實施“留桂就業計劃”，組織各地通過就業崗位擴量、供需精準對接、人才政策落地、開展系列專項行動等，爭取吸引更多的畢業生留在廣西就業。

第二，創新措施，積極開發政策性崗位。

我們研究制定了《廣西促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，多措並舉來促進高校畢業生的就業。比如將研究生和專升本招生計劃提高到4.3萬個名額，實現高校畢業生參軍入伍人數同比增加20%。專設1萬個畢業生就業見習崗位，提高見習補貼標準。落實“先上崗、再考證”階段性措施，重點補充鄉村中小學教師。

對招用畢業年度或離校2年內的高校畢業生的小微企業，給予就業補貼和社保補貼。同時，我們自治區相關部門還大力挖掘政策性崗位，在招聘名額、條件設置等方面向高校畢業生傾斜。目前，全區已經設置中小學教師、公務員、事業單位人員、專升本和研究生、第二學士學位、基層就業項目等政策性崗位超過12萬個，其中吸納今年高校畢業生的就業人數達到了6.7萬人，佔就業總人數的30%。

第三，優化服務，抓好重點群體精準幫扶。

一是統籌線上線下招聘。3月份開始，我們就組織發起了“廣西2020屆高校畢業生線上招聘季”“助力圓夢扶貧濟困網絡招聘月”等線上雙選活動。同時，穩妥有序地恢復線下的招聘會。截至目前，一共舉辦線上線下招聘會147場，提供的崗位達到47.4萬個，也就是説，招聘的崗位和畢業生比達到了1.7：1。

二是豐富就業供需對接方式。指導高校建立本校就業單位數據庫，根據用人單位需求，主動精準推送畢業生就業信息。建立就業信息共享發佈機制，將就業信息共享工作下沉到院係。三是加強就業指導。開通就業心理諮詢和就業幫扶熱線，緩解疫情給畢業生帶來的焦慮情緒。開設“空中就業指導課堂”，幫助畢業生準確認識就業形勢、找準職業定位、積極主動就業，共吸引20萬畢業生參與。

四是助力建檔立卡貧困家庭高校畢業生充分就業。我們把落實建檔立卡貧困家庭高校畢業生就業作為重中之重，部署各高校實施就業幫扶行動，做到“就業諮詢全覆蓋、就業培訓全覆蓋、就業推薦全覆蓋”。建立建檔立卡貧困家庭高校畢業生動態數據庫，實時監測各高校幫扶情況。通過開展一對一就業幫扶、精準推送崗位信息、發放求職補貼、舉辦專場雙選會、落實“專升本專項計劃”等方式，最大限度地幫助其儘早就業。截至9月1日，我們廣西建檔立卡貧困家庭高校畢業生的初次就業率達到了87%，比全區普通高校畢業生的平均就業率高出5.7個百分點。

第四，壓實責任，強化高校就業指導督導。

實施就業工作“校長工程”，完善校院工作體系。各地黨委、政府和教育系統派出工作組到高校開展調研，了解就業最新進展，幫助高校解決實際困難。推行約談機制，對就業工作滯後的高校主要負責人要進行約談。建立“院校自查——省級部門抽查——第三方機構核查”的就業核查機制，以此來保證就業數據的真實性。

我就介紹這麼多，謝謝大家。

續梅：

謝謝黃雄彪副廳長。下面請遊旭群校長介紹陜西師範大學促進畢業生就業的相關情況。

陜西師範大學校長遊旭群介紹陜西師範大學促進畢業生就業情況。（中國教育報記者 鮑效農/攝）

陜西師範大學校長 遊旭群：

各位記者朋友，大家上午好！按照工作安排，我向大家簡要介紹陜西師範大學千方百計做好畢業生就業工作的有關情況。

陜西師範大學是西部地區唯一一所教育部直屬的師範類高校。建校76年來，學校鑄就了“紮根西部，甘於奉獻，追求卓越，教育報國”的“西部紅燭精神”，近70%的畢業生服務在西部基礎教育一線，為國家經濟社會發展，特別是為西部基礎教育事業發展貢獻了力量。

今年，面對複雜嚴峻的就業形勢，學校週密部署，千方百計地擴充就業渠道、拓展崗位，精準服務，統籌做好畢業、招聘、考錄等工作。截至8月31日，學校2020屆畢業生初次就業率為85.90%。我們的具體做法是：

一是就業服務立足“早”。疫情突發後，2020屆畢業生無法返校，學校迅速採取行動，將傳統就業工作轉型升級，推向“雲端”，依託教育部“24365”校園招聘服務平臺和省教育廳就業平臺，自主研發了“智慧就業”大數據平臺，構建起集招聘、教育、評估、監測、研判等於一體的高效智慧就業服務新模式，全面開通在線就業通道，為畢業生精準推送就業信息，實現了畢業生與招聘單位直通對接、用人單位網上一站式招聘服務以及畢業生求職過程動態陪伴。形成了有效的“雲就業”服務模式。

二是就業教育著眼“細”。面對疫情考驗，學校進一步加強精準化就業指導，在各培養單位建立“一生一策”臺賬，及時落實教育部等部委關於促進就業的相關政策，第一時間向畢業生做“空中”宣傳。啟動“洞見未來”護航行動，為畢業生提供資料寄送、求職指導、心理疏導等全方位服務。組織了“近在職尺——精準求職”等五個訓練營，舉辦了“求職簡歷”等四個大賽，強化學生求職技巧訓練。加強師範生“東南學藝、西部紮根”的實踐訓練，幫助師範類畢業生提高專業技能，促進儘早就業。構建本碩博全覆蓋的就業課程新體系，上線一批就業指導網絡課程，基本形成了職業生涯發展教育貫穿人才培養全過程的滴灌式教育生態。

三是就業幫扶兜住“底”。貧困家庭畢業生求職意願強烈，但往往面臨著社會資源少、就業渠道窄、信心不足等困難。今年，學校專門針對貧困家庭畢業生這一群體推出了一系列精準幫扶的措施，著力強化人文關懷和經濟資助，建立就業兜底蓄水池，全面掌握貧困家庭、身體殘疾、建檔立卡、52個未摘帽貧困縣、湖北籍等各類畢業生情況。構建“一生一策”幫扶機制，每生一個幫扶聯絡人、每天更新幫扶臺賬，形成“專門研討、專項幫扶、專場招聘、專業指導”的有效幫扶體系。

到目前，學校為2020屆各類困難群體畢業生發放求職補貼240萬元。同時，學校為靈活就業等新形式就業的學生提供校級聯絡機制，查實就業狀態，確保就業數據的真實、可靠。

四是就業保障突出“實”。學校把就業工作“一把手”工程納入到考核體系，與培養單位的專業建設、學科發展、人才培養等工作考核相挂鉤，形成就業預警機制。強化一線規則，校領導班子成員全部下沉到就業一線，與各自聯絡培養單位一起研判形勢、分析問題、提出對策、推進落實。就業中心工作人員全部壓到一線，每人指導3至4個培養單位，調動一切力量保證校內31個培養單位就業工作同步強化、步調一致、協同推進。學院教師“一幫一”牽手幫扶未就業畢業生，形成保障就業工作的“全員助力模式”。

下一步，我們將在教育部的統一安排部署、指導和幫助下，把我校2021年的就業工作做得更好。謝謝大家！

續梅：

感謝遊旭群校長，通過“早”“細”“底”“實”四個字，我們能夠感受到學校為畢業生做了大量的工作。了解了學校的做法，我們接著來看一下企業是怎麼做的，下面請楊省世副總經理來介紹三峽集團招聘高校畢業生的有關情況。

三峽集團副總經理 楊省世：

各位記者朋友，大家上午好！中國長江三峽集團有限公司是全球最大水電開發運營企業和我國最大清潔能源集團，已被國家確定為中央企業創建世界一流示範企業，肩負著黨和國家賦予的重要戰略使命，正在奮力實施清潔能源與長江生態環保“兩翼齊飛”的發展戰略。面對疫情帶來的嚴峻挑戰，三峽集團深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，把畢業生就業這一重中之重任務作為份內之事、應盡之責，為黨分憂、為國盡責、為畢業生服務、為企業騰飛注入活力。在教育部的精心指導下，今年我們累計招聘2020屆高校畢業生1744人，較去年同期增加了1244人，增幅超過200%。

我們的主要措施是：

第一，挖潛力，千方百計做大校招計劃。三峽集團黨組高度重視校園招聘工作，多次召開會議研究部署，在第一時間啟動“抗疫穩崗擴就業”專項行動，將今年春招規模由往年的500人擴大到1748人，這個人數是集團公司在崗人數的7%。我們的專項行動主要內容包括，一是通過推動擴大投資促就業。制定出臺《2020年“穩投資”專項行動方案》，全年計劃投資比去年增加60%，這為環境工程、水利水電工程等專業畢業生新增就業崗位900個。二是通過深化機構改革促就業。我們加大了區域分支機構的改革力度，組建成立了三峽集團上海總部等一批分子公司，加大能源與動力工程、金融學等人才儲備力度，新增就業崗位400個。三是通過推動調結構促就業。把校園招聘作為調整人才隊伍結構的關鍵舉措，按照“立足當前需要、適當超前儲備”的思路，擴大土木工程、財務等專業招聘規模，新增就業崗位400個。

第二，抗疫情，拓寬線上招聘主渠道。三峽集團積極運用新模式新技術，充分發揮線上招聘主渠道作用，為高校畢業生提供更便捷、更安全、更高效的就業服務。一是深入開展網絡宣講。利用教育部24365平臺等發佈招聘公告，宣講招聘政策，總計收到簡歷5.6萬份，比2019年增加了兩倍，人才選聘空間更大。二是精心策劃網絡直播。聯合光明日報社組織校招直播活動，觀看人次達108萬，實現人才與企業可視化、交互式溝通交流。三是開發建設網絡平臺。搭建網上測評系統，通過微信等社交軟體面談面試，僅用了2個月就完成高校畢業生招聘任務，大幅提高招聘效率。

第三，出政策，關心關愛特殊畢業生群體。針對貧困家庭畢業生、醫護人員子女、湖北地區高校畢業生等特殊群體，三峽集團量身定制優惠政策。一是著力幫扶貧困家庭子女。對外發佈“建檔立卡貧困家庭畢業生”招聘計劃100人，重點面向三峽及金沙江庫區、“三區三州”等深度貧困地區高校畢業生，一經錄用直接發放1-2萬元貧困津貼。目前已完成全部招錄計劃，發放津貼120余萬元。二是制定出臺“重點向湖北地區高校傾斜”的招聘計劃，招錄湖北地區高校畢業生300余人。三是制定“優先錄用抗疫一線醫務人員子女”政策，專項招錄50人，為“最美的天使”解決後顧之憂。

第四，重點培養，發揮畢業生的生力軍作用。三峽集團堅持“選”“用”結合，堅持用事業留人、用感情留人，通過職業訓練、基層磨煉、實踐鍛鍊等多種途徑，為畢業生打造成長平臺、事業舞臺。目前，三峽集團2020年高校畢業生招聘工作已圓滿完成。2021年高校畢業生招聘工作正式啟動，計劃再引進高校畢業生2232人，主要面向清華、北大等世界一流高校畢業生開展“基石計劃”招聘，面向緊缺急需專業人才開展“定向計劃”招聘，面向西北農林科技大學、華北電力大學等5所高校開展人才定制培養，面向貧困地區和貧困家庭實施就業幫扶工作。

下一步，三峽集團將深入學習貫徹習近平總書記對三峽集團改革發展重要講話指示批示精神和對烏東德水電站首批機組投産發電重要指示精神，在教育部的指導幫助下，堅定不移做強做優做大，努力創造更多就業崗位，為做好“六穩”“六保”工作貢獻更多的三峽力量！謝謝大家！

續梅：

謝謝楊省世副總經理。和學生朝夕相處是輔導員，最後我們就請於涵宇老師來介紹一線教師助力畢業生就業的有關情況。

湖南大學材料科學與工程學院輔導員 于涵宇：

各位媒體朋友，我是于涵宇，是來自湖南大學材料科學與工程學院的一名一線的輔導員，今天向各位介紹一下我今年在畢業生就業工作中做的幾件事。

年初疫情發生之後，畢業生就業受到了嚴重衝擊，影響最大最直接的就是求職方式全部由線下改成了線上。不少在秋招持觀望心態的學生，原本想在春招期間大展身手、斬獲理想的offer，哪曾想學校乃至全國都沒有線下招聘會了，加之長時間居家學習生活，求職壓力倍增，畢業生中緊張、焦慮情緒蔓延，消極就業、“二戰”考研、慢就業、不就業等情況明顯增多。

面對這些問題，我首先想到的就是“穩”——穩住學生的心態。除了和學生電話、網絡交心談心，做好他們的心理輔導之外，我還與學生一同觀看教育部、湖南省和學校的就業指導公益課和直播活動等，並組織學生進行線上交流討論，引導他們正確認識就業形勢，合理調整就業預期，增強就業信心。我帶的一名學本來秋招已簽了一個不錯的企業，但因為疫情影響公司砍掉了她所簽的部門，導致她被動違約，這讓她情緒十分低落，一度想暫不就業。我通過電話、網絡等方式，與她一起討論就業形勢、分析個人能力，並且積極與家長、導師溝通交流，共同幫助她提振就業信心，鼓勵她參加學校空中雙選會，最終在5月成功簽約了一家鋰電池龍頭企業，崗位和薪資她都十分滿意，她自己還笑稱自己是“因禍得福”。

其次是持續不斷開展就業指導服務。疫情雖然阻斷了我們和學生的面對面交流，如何將就業指導和服務送達到每一位學生就成了工作的關鍵。2月份的時候，我所帶的畢業生還有31人沒有落實具體的去向，我通過電話摸清了他們的就業需求和就業意願，“一人一策”建立了臺賬，並且每天通過電話和網絡與他們溝通，督促他們投遞簡歷和參加線上宣講，實時掌握每一位畢業生的就業進展。除此之外，我也一直在思考怎麼樣才能用學生喜聞樂見的方式打破封閉隔離狀態，開展就業指導。通過與學生的交流，我了解到90後的學生在B站上面粘性很大，日常使用率很高。於是我在B站註冊了賬號“一點人生經驗”，專門開展就業指導直播，在內容上，除了簡歷製作和線上面試技巧，還邀請了行業龍頭企業HR、優秀選調生代表進行連線分享，同時有意識地調整授課風格和語言習慣，貼近學生、吸引學生。上半年我做了5期直播，觀看人數超過了2萬人次，收到了不錯的效果。

第三是精準開展重點群體幫扶。針對湖北籍、“建檔立卡”貧困戶家庭畢業生等幾類重點求職群體，除了“一對一”的簡歷和面試指導外，我做得更多的工作是結合這部分畢業生的個人特點和求職意願，聯絡材料行業特色企業、校友企業和科研合作單位定向推薦，提高學生的求職成功率。比如我通過學校校友總會聯絡到寧夏校友會，為一名想回家工作的寧夏籍貧困學生推薦了4家符合學生就業期望的當地優質企業，並主動向企業介紹學生在校表現，確保推薦到位，現在學生已經成功簽約。目前我所帶的17名湖北籍學生和9名“建檔立卡”貧困戶家庭畢業生已經實現百分之百就業。

輔導員是離畢業生最近的人，最了解畢業生的需求和難處，為畢業生打通就業“最後一公里”，是我們的職責更是使命所在。作為全國6.2萬餘名畢業班輔導員的一員，在未來的工作中，我將始終堅持以學生為中心，以學生的求職就業為頭等大事，更加積極主動地發揮作用，為畢業生做好24小時365天的服務，助力所有畢業生早就業、就好業。謝謝。

續梅：

謝謝于老師。五位嘉賓的介紹就到這裡，下面我們進入答問環節，看看記者朋友有沒有問題。

央視記者：

我們知道目前還有一定規模的2020屆離校未就業畢業生。為了幫扶這一群體，我們還有什麼樣的措施？

王輝：

謝謝您的提問。為畢業生提供“不斷線”的就業服務，是今年《政府工作報告》作出的明確部署。針對離校未就業畢業生這一群體，教育部和人社部也專門出臺了文件，要求各地各高校提供“不斷線”的就業服務，幫助他們儘快就業。我們將共同做好四個方面的工作：

一是加快落實政策性崗位。據我們了解，目前還有一些政策性崗位是要在下半年招聘的，比如説一些黨政機關、事業單位、國有企業，安排的招聘是在下半年。教育部將指導各地和高校引導有就業意願未就業的學生積極報名參加應聘。

二是開展就業見習。教育部將配合人社部落實好三年百萬就業見習計劃，積極舉辦見習對接活動，讓有需求的未就業畢業生都能夠獲得見習機會。

三是提升就業能力。我們也將配合人社部開展有針對性的職業培訓。

四是提供“不斷線”的就業服務。一方面要求高校持續開展離校未就業畢業生的就業服務。另外，和人社部門做好信息銜接，確保有就業意願的畢業生能夠納入到公共就業服務體系中。謝謝。

新京報記者：

今年教育部出臺政策，要擴大中小學幼兒園教師和特崗教師的招聘規模，並且推出了“先上崗、再考證”的舉措，請問遊校長，學校的師範類畢業生到基層教育系統就業的情況是怎麼樣的？謝謝。

遊旭群：

謝謝您的提問。今年，教育部擴大了中小學、幼兒園教師及特崗教師的招聘規模，推出了“先上崗、再考證”的重要舉措，疫情條件下，確實起到了“穩就業”“保就業”的重要作用，降低了未取得教師資格證但意向在教育行業就業畢業生的恐慌，也有助於基層教育系統師資隊伍的發展和壯大。

總體看來，截至8月31日，我校2020屆各類畢業生在教育行業就業的佔比超過80%，在基層教育系統就業的佔比達到了70%以上。其中，師範類本科生2021人，到基層教育系統就業佔比達到了99.7%，這個比例非常高；師範類碩士研究生1148人，到基層教育系統就業佔比超過了60%。近九成師範生在中西部省份就業，到東部就業的佔比13%。

應該説，陜西師範大學的畢業生在基礎教育，在西部、在基層就業的比例相對較高。這既得益於教育部促進高校畢業生就業的重要舉措，極大地拓展了師範類畢業生的就業渠道，同時也充分展示了我校積極引導畢業生服務西部、奉獻西部、紮根西部的“西部紅燭精神”。謝謝您的提問。

經濟日報、中國經濟網記者：

請問三峽集團的領導。我們知道今年企業的經營也不是很順暢，會面臨一些問題。在今年的情況下，各地企業都擴大了招錄規模，尤其是面向三類畢業生傾斜，請問這種擴大招錄對於企業本身來説有沒有一定的負擔，以及這種舉措還會繼續延續嗎？謝謝。

楊省世：

謝謝您的提問。首先，招錄應屆畢業生是我們央企履行社會責任的一個擔當，對我們來講是不計代價的，從我們自身來講也是有這個條件的。三峽集團今年的經營效益形勢非常好，對我們來講，現在也是三峽集團做大做強做優的關鍵時期，急需加強人才的引進和儲備。所以綜合考慮，對我們來講，招聘畢業生的力度是空前的，舉措也是最實的。剛才給各位記者介紹了有關情況，所以你剛才第一個問題，我的回答是不成問題，我們是不計任何代價的，我們也是必須這樣做的，我們也有條件這樣做。這個舉措，我們還要延續下去，不僅在明年，今後一個時期，還會持續加大力度招錄應屆畢業生。

我們將著力在招錄範圍、招錄條件、招錄政策方面，有針對性地根據國家就業形勢的變化、根據集團發展對人才需求的變化，做一些新的調整。具體來説有三個方面。

第一，繼續做好對未就業畢業生的招錄。對2020年沒有就業的畢業生，我們將納入下一階段應屆高校畢業生的招聘範圍，為他們提供更多的機會，幫助他們儘快就業。

第二，適當放寬2021屆畢業生的招錄條件。我們將不再提出一些硬性的專業要求，只要畢業生在校期間所學的核心課程能夠滿足集團招聘的需要，我們就按符合條件來對待。對非全日制碩士研究生，我們在招錄中將堅持一視同仁，努力擴大畢業生的招錄範圍。

第三，要為“貧困生”的招聘提供政策傾斜。具體來説，就是著眼于一線技能人才的儲備和培養需要，適當放寬“貧困生”招聘資格條件，凡是具有大專及以上學歷、2019屆及以後的未就業畢業生皆可報名。謝謝。

中國教育電視臺記者：

請問于老師，您作為一線輔導員，最了解畢業生的情況，那麼對於畢業生的求職就業，您會有什麼樣的建議呢？謝謝。

于涵宇：

感謝您的提問。作為輔導員，對畢業生的求職，我想分享自己的三個體會。

第一，希望畢業生朋友們能夠儘快想明白，一定要在求職之前想清楚自己到底要什麼，不管是選擇企業就業，還是升學、出國、考公務員等等這些選擇，都要做好合理的評估，一定要把自己的專業和興趣愛好以及自己的職業理想結合起來，儘早選擇自己喜歡並且最適合的就業方向，避免錯失良機。

第二，希望畢業生朋友們能夠儘快動起來。大家在明確方向之後，一定要主動出擊，行動才是成功就業的關鍵。如果選擇到企業就業，就要積極參加簡歷製作、面試技巧這些就業指導活動，提升自己的就業能力。同時，一定要牢牢抓住秋招和春招這兩個黃金時期，利用好教育部24365網絡招聘平臺、學校的就業信息網，還有輔導員、專業老師這些資源等等，把意願轉化為行動，儘早就業。

第三，希望畢業生朋友們一定要把眼光放長遠。因為現在就業對於大學生來説其實不僅僅是找一份可以養活自己的工作，更重要的是要將個人的發展和國家需求結合起來，要主動服從國家的發展戰略，到基層、到軍隊、到祖國需要的地方去建功立業。要避免高不成低不就，正確面對就業期望與現實崗位之間的差距，樹立階段性職業目標，積累工作經驗，為謀求自己更喜歡的崗位創造機會。

以上就是我的回答，謝謝。

中國日報記者：

為促進湖北高校和湖北籍畢業生就業，教育部出臺了哪些政策措施？目前總體的就業情況怎麼樣？謝謝。

王輝：

2020屆湖北高校畢業生一共有44.9萬人，湖北籍的高校畢業生一共有37.1萬人。今年我們把湖北高校和湖北籍高校畢業生的就業幫扶工作作為重點，結合湖北的實際情況，教育部會同有關部門出臺了中央加地方“十個一批”的幫扶政策，多措並舉幫扶湖北高校和湖北籍高校畢業生就業。主要有這麼幾個方面：

第一，加大政策支持力度。加大升學規模向湖北傾斜，同時在“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目，以及大學生徵兵、公務員、事業單位招錄、國有企業招聘等方面都給予了政策支持和名額傾斜。剛才三峽集團楊總也講了，三峽集團也重點招聘了湖北高校畢業生。

第二，開展對口幫扶。教育部啟動了全國高校與湖北高校“一幫一”行動，一共124所高校與湖北高校結對子“一幫一”，主要是就業崗位信息共享、就業指導服務對接等，已經幫助了1.3萬名湖北畢業生實現了就業。

第三，提供崗位信息。教育部“24365”平臺為湖北高校和湖北籍高校畢業生舉辦了系列專場招聘活動，目前已經提供崗位信息50多萬條。

第四，加強服務。我們要求各地各高校對湖北籍畢業生納入重點幫扶臺賬，採取“一人一策”有針對性的指導服務。

據統計，截至9月初，湖北高校和湖北籍畢業生的就業總體保持穩定。謝謝。

科技日報記者：

脫貧攻堅已經進入了決戰決勝階段，今年對建檔立卡家庭的高校畢業生，在精準幫扶這一塊有什麼具體的做法？也可以介紹一下大數據在其中有沒有發揮什麼作用？謝謝。

黃雄彪：

下面我回答這個問題。大家都知道，廣西是全國脫貧攻堅的主戰場之一，所以對做好貧困家庭畢業生的就業工作，是我們整個畢業生就業工作的重點，剛才王司長重點介紹了這是我們今年就業工作的重中之重。廣西經過各方的共同努力，廣西的4.01萬貧困家庭畢業生已經就業3.49萬人，初次就業率比全區普通高校的畢業生平均就業率還高出了5.7個百分點。

至於你問到一些做法，我想重點介紹一下廣西“三個精準”方面的做法，就是對建檔立卡的家庭貧困畢業生，我們開展了“三個精準”的就業工作。

第一個精準，精準施策。廣西出臺了《關於做好今年建檔立卡家庭貧困戶高校畢業生就業幫扶工作的意見》，多措並舉來推進這項重點工作。我們要求各高校建立就業幫扶機制和督查機制，進一步細化具體可行的一些幫扶舉措，將就業幫扶納入到學校就業工作目標和考核指標中去。

第二個精準，精準幫扶。我們推動各高校組建幫扶隊伍，一對一來結對幫扶，了解幫扶對象的學業狀況、就業意願等等，跟他一起商量幫扶的方案。還動態掌握其求職的進展，所遇到的一些困難，採取“一生一策”的進行心理疏導和就業指導。剛才記者朋友提出了，怎麼用大數據建立動態數據庫，對4.01萬建檔立卡戶家庭困難的學生進行動態監測，而且做到了“一生一策”進行指導。對未落實崗位的貧困家庭畢業生，我們提供了3個以上的崗位信息，幫助其就業。

第三個精準，精準服務。我們優化線上平臺，精準推送崗位信息，舉辦了專場雙選會，擴大就業資源供給。我們也舉辦了三場全區建檔立卡畢業生的現場雙選會，參會單位達到500多家，提供的崗位達到1.4萬個。同時，我們還安排了2000個專升本的專項計劃，為建檔立卡畢業生提供深造機會。雖然畢業生已經離校，我們下一步對家庭貧困的畢業生，主要有就業意願的，雖然離開了學校，但是我們將會就業信息的推送保證“不斷線”，我們的就業服務也保證“不斷線”，我們的就業幫扶也保證“不斷線”，來保證建檔立卡家庭困難學生能夠充分就業。謝謝。

續梅：

時間關係，我們答問就到這裡。今天的發佈會也是我們節前的最後一場新聞發佈會，再過兩三天我們將迎來偉大祖國的生日，同時也是中秋佳節，在這裡我也預祝各位節日快樂，一切順利。今天的新聞發佈會就開到這裡，謝謝！