山東：“以工代訓”助企業強基礎、穩隊伍

新華社濟南1月12日電 題：山東：“以工代訓”助企業強基礎、穩隊伍

新華社記者 邵魯文

“2020年底，我們領到了200萬元的‘以工代訓’補貼，緩解了企業經營負擔。”中冶紙業銀河有限公司人力資源部工作人員張月峰説，作為一家擁有近3000名員工的外貿型造紙企業，受疫情影響，企業營業額大幅下降，得益於山東的“以工代訓”補貼政策，不僅讓企業穩定了員工隊伍，還提高了員工技術素質。

“以工代訓”是指企業利用自有場所、生産設備，讓職工邊工作邊進行生産技能培訓。山東是勞動力大省，每年有200萬人以上的就業需求，面對去年嚴峻複雜的就業形勢，山東把“以工代訓”作為援企業、穩崗位、擴就業、保民生的重要舉措。去年6月，山東提出，對中小微企業新吸納重點群體就業，並開展以工代訓的，根據吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。

“補貼目的是鼓勵企業更多吸納就業，為就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員等就業重點群體提供就業崗位。”山東省人力資源和社會保障廳副廳長夏魯青説，去年11月，山東再次對政策進行優化，將政策受理期由2020年12月31日延長至2021年3月底。困難企業補貼標準上限也進一步提高，受疫情影響的中小微困難企業最高補貼額由10萬元調整到30萬元，外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售5類行業的大型企業最高補貼額由30萬元調整到200萬元。

據山東省人力資源和社會保障廳介紹，從去年相關政策實施至今，山東已發放以工代訓補貼資金13.16億元，惠及企業1.7萬家，穩定企業職工128.27萬人，有力促進了就業局勢總體穩定。

通過政策受益的不僅是中冶紙業銀河有限公司這樣的大型外貿企業，還有大量中小微企業。“去年7月底，我們就已經領到10萬元‘以工代訓’補貼了，沒想到後來山東還提高了中小微企業領取補貼上限，最高可領取30萬元。我們最終領到了28.5萬元的補貼。”泰安市泰山封禪大典文化發展有限公司負責人王端增説。

山東人社部門通過大力推進全程網辦，開發全省統一的“以工代訓”補貼申領系統，探索建立“信用承諾+容缺辦理”服務機制等創新舉措，有效解決補貼申領難、申領慢、來回跑、多頭跑等問題。華勤橡膠工業集團倍耐力輪胎有限公司負責人告訴記者，從申請到資金撥付到位僅用了5天時間，真正給企業送來了“及時雨”。