青海省實施更加積極開放有效的人才政策

實施更加積極開放有效的人才政策
引智引才！我省發佈三十條重點支持政策

7月23日，在第二屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會上，我省從人才培育引進、創新創業、激勵保障三個方面發佈了30條惠及面廣、含金量高、針對性強的重點支持政策。

長期以來，省委省政府高度重視人才工作。此次發佈的重點支持政策中，在人才培育引進方面有10條，旨在激勵引導用人單位聚焦“四地”建設，奮力推進“一優兩高”，培育引進緊缺高層次人才團隊。其中包括：支持高端研發創新平臺集聚，對世界500強、中國500強、中國民營500強企業在青海建立的獨立法人研發機構或創新平臺，分別給予500萬元、400萬元、300萬元一次性科研經費獎勵；支持專業孵化器引進、入孵、培育獎勵，對於業績突出的眾創空間（星創天地）和孵化器給予最高100萬元的獎勵等。

在人才創新創業方面的10條重點支持政策，重點圍繞加大研發投入、壯大創新主體、推動科研成果轉化等方面給予支持，實現人才鏈、産業鏈、創新鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈融合”。包括：支持創新平臺建設，對新認定的省部共建或企業國家重點實驗室、國家技術創新中心、國家臨床醫學研究中心、國家野外科學觀測研究站，建設期內給予每年200萬元的建設與運行經費支持；支持企業技術創新，對國家年度綜合評估排名較歷史最好位次前進5位以上的國家高新區和我省評估排名第一的在建省級高新區，在重點研發計劃項目、創新團隊、創新載體等方面，分別給予1000萬元和500萬元以上的省級科技專項經費組合支持等。

在人才激勵保障方面，10條重點支持政策著眼拓展人才成長空間、健全工作責任制、加強榮譽表彰、營造良好生活環境，為廣大人才解決後顧之憂。如：開闢職稱評審綠色通道，對引進和培養的國內外高層次人才及急需緊缺人才，可直接申請評審高級職稱，職稱申報可不受崗位數額和崗位級別限制；支持用人單位特設崗位引才用才，允許高校、科研機構設立5%的流動崗位，採取年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣形式聘用高層次或緊缺人才等。（記者 花木嵯）