江西：維護新就業形態勞動者勞動保障權益

江西出實招——
維護新就業形態勞動者勞動保障權益

12月28日，記者從有關新聞發佈會上獲悉，我省《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》近日印發，省人社廳將在全省範圍內開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動。

近年來，新業態平臺經濟迅猛發展，出現了各類不同於傳統正規就業模式的新就業形態，網約配送員、網約車駕駛員等新就業形態勞動者數量大幅增加。由於平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，企業用工主體構成和關係複雜，企業用工形式和分配方式多樣化，大量新就業形態勞動者難以與企業直接確認勞動關係，難以簡單納入我國現行勞動法律調整，其權益保障面臨新情況新問題。為切實保障我省新就業形態勞動者勞動保障權益，增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，促進平臺經濟規範健康持續發展，結合我省實際，省人社廳、省發改委、省交通運輸廳、省應急管理廳、省市場監管局、省醫療保障局、省高院、省總工會等8個部門制定出臺了《實施意見》。

《實施意見》提出了23條措施，明確勞動者權益保障責任。平臺企業採取勞務派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業依法承擔各自的用工責任；嚴禁平臺企業以任何形式誘導或強迫勞動者註冊為個體工商戶，以規避用工責任。健全勞動者權益保障制度。聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題，健全了符合確立勞動關係情形、不完全符合確立勞動關係情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度。優化勞動者權益保障服務。提出了優化就業服務、社會保險經辦、職業技能培訓、工作和生活服務保障等方面的措施。完善勞動者權益保障工作機制。明確各地、各有關部門工作職責，拓寬工會維權和服務範圍，加強矛盾糾紛調處，加大監管力度。(記者 劉佳惠子)