寧夏用“組合拳”助企紓困穩就業

發放一次性留工和擴崗補助711萬元
我區用“組合拳”助企紓困穩就業

“入賬9.2萬元。”日前，海原縣新希望牧業有限公司收到了當地人社局發放的政策“紅包”，備註為一次性留工培訓補助。“不必申請直接入賬，這樣的政策支持太給力。”該公司相關負責人説。

為助力市場主體紓困，從源頭穩定就業崗位，自治區人力資源和社會保障廳按照相關政策規定，進一步優化人社一體化系統，啟動發放一次性留工培訓補助工作。在具體經辦中，採取“免申即享”經辦方式，運用大數據比對方法，反復校驗、精準確定符合一次性留工培訓補助受益條件企業，完全符合條件的企業不用申請，不必提供相關證明材料，由人社部門後臺數據比對，確定享受企業範圍、職工人數等發放因素，將享受資金直接劃入企業銀行賬戶，補助標準按每名參保職工500元發放。

“只要參保單位符合條件，穩崗返還和一次性留工培訓補助兩項政策可疊加享受。”自治區人社廳相關負責人説。今年以來，我區各級人社部門認真落實各項惠民政策，綜合運用社會保險“降、緩、返、補”組合政策助企紓困穩崗位，已累計為參保企業減繳、緩繳社保費49.68億元，使用失業保險基金髮放穩崗返還、失業保險金、技能提升補貼、失業補助金和臨時生活補助等5.78億元，惠及5.6萬家企業121.6萬名勞動者。近日，為符合條件的相關企業首批發放一次性留工培訓補助79萬元，惠及職工1580人；發放一次性擴崗補助632萬元，惠及4213名高校畢業生。（記者 馬照剛）