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春風行動已發佈崗位超1300萬個

2023-02-13 07:37 來源: 人民日報
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春招市場暖意濃,累計舉辦各類招聘會超2萬場
春風行動已發佈崗位超1300萬個

目前,春風行動正在各地火熱開展。招聘形勢好,已舉辦各類招聘會超2萬場,發佈就業崗位超1300萬個;招聘形式多,直播招聘、視頻推介,入戶動員、進村送崗,就業夜市、技能指導……拉近與勞動者距離,提升供需匹配效率;招聘誠意足,漲薪酬、提待遇、給補助……各類保障政策持續優化,吸引人才、留住人才。

新春招工有多拼?

招聘會開到列車上。“火車還沒到站,工作已經找好。”2月6日,在K210次列車上,乘客孫光偉收穫了來自浙江萬馬股份有限公司的工作機會。

人才夜市閃亮登場。江蘇邳州市將夜間經濟和求職招聘結合,讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位,求職者像“逛夜市”一樣尋找工作,真正讓居民在家門口實現就業擇業願望。

春回大地,生機盎然。眼下,2023年春風行動暨就業援助月活動正在各地火熱開展。人社部最新數據顯示,全國已累計舉辦各類招聘活動超2萬場,發佈崗位超1300萬個。

招工旺、求職旺——

招聘市場挺火爆

“太火爆了,遠超預期。”2月3日,北京昌平區舉辦了節後首場招聘會,昌平區人力社保局局長齊俊國説,信息一發出,企業紛紛點擊申請,招聘展位“秒光”。

成功搶到展位名額,北汽福田汽車股份有限公司招聘主管張雨辰説運氣不錯:“今年公司要擴大業務,急需底盤工程師、燃料電池工程師、電子電器工程師等各類人才,總需求達70人。”

“沒想到需求這麼旺。”作為一名工作16年的資深就業服務員,江蘇南京興隆街道勞保所所長厲敏感慨,轄區年後第一場招聘會就來了50多家企業,提供了250多個崗位,“完全超乎想象”。

眼下,厲敏正忙著為轄區內的金盛國際家居城定制專場招聘會。家居城內46家商鋪,釋放200多個崗位需求,再加上金盛集團本身的人才需求。“又是一場誠意滿滿的招聘會。”厲敏説。

有的企業,立足當地招兵買馬;一些用工大戶企業,更是翻越山海,跨省招人。

“訂單旺盛,用工需求大。”美的集團招聘經理秦春榮説,美的報名參加了廣東中山人社局舉辦的多個跨省招聘團,“僅貴州六盤水的招聘會,就帶來300多人次的用工需求。”

普工需求大,技工需求更旺。秦春榮介紹,接下來,美的還將跟隨人社部門赴廣西、湖南等地舉辦職業和技工院校校招活動,為企業招攬儲備幹部,搭建校企合作平臺。

企業忙招人,求職者熱情也高。

就在北京昌平區首場招聘會現場,開場不到半小時,會場內已是人山人海,各展位前都排起了長隊。

剛從山東菏澤回到北京,張福光就拉著行李來到招聘會現場。他已經在北京做了28年廚師,年前辭工回家,如今準備找份新工作,“還是現場招聘會熱鬧,來一次可以轉到幾十個乃至上百個崗位”。當天,在招聘會現場,有956人達成就業意向。

招工旺、求職旺,招聘市場暖意濃。智聯招聘大數據顯示,節後首周,有71.9%的企業信心明顯提升,求職人數同比增長19.1%,勞動力市場持續回暖。

招聘火熱,用工有保障。國家統計局發佈的最新調查顯示,1月份大、中、小型企業中反映勞動力供應不足的比重均低於11%,較上月明顯下降,員工短缺制約生産的情況有所緩解。

開夜市、上直播——

招聘形式更多樣

求職招聘,關鍵在於提升供需匹配效率,把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。

上線直播招聘,視頻化推介,助力化解普工“招工難”。

在快聘頻道上線10場直播,累計收到7000多份簡歷,vivo藍領招聘負責人劉寧馨對直播招聘的成效很滿意,“今年,我們預計將在全國範圍內滾動招聘超萬名工人,直播招聘將成為重要渠道。”

劉寧馨介紹,直播招聘讓企業可以更便捷地觸達全國各地的勞動者,消除信息壁壘。同時,視頻面對面的方式不僅拉近了企業與勞動者的距離,還有助於介紹企業、廠區具體情況。

中國新就業形態研究中心發佈的《中國藍領群體就業研究報告》顯示,“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領最主要的求職方式。其中藍領勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅達12.4%。

小分隊入戶動員,直通車進村送崗,農民工就業工作更細緻。

雲南怒江傈僳族自治州,選派500名幹部,組成24支勞動力轉移就業工作小分隊,進村寨進社區,開展入戶摸底、了解技能水平、對接企業需求,讓群眾外出務工更便捷。今年,怒江州計劃完成勞動力轉移就業20余萬人,其中,到省外務工4.5萬人,讓脫貧群眾生活有保障。

江西鷹潭市,上線“農民工地圖”,變“人找崗位”為“崗位找人”。通過摸排企業需求,對照“農民工地圖”提示的對應工種分佈,“點對點”送工入企。截至目前,已幫扶834名返鄉農民工順利就業。

安徽池州市,就業服務“直通車”開進園區,組織達成就業意向人員前往園區企業參觀,幫助求職者進行面試、體檢、辦理上崗等“點對點、一站式”服務工作。

開發就業夜市,提供技能培訓,招聘服務質量上臺階。

用夜市“煙火氣”,為就業服務“聚人氣”。新春以來,不少“招聘夜市”“人才夜市”閃亮登場。

2月4日,福建漳州,新春首場“就業夜市”,引來27萬人次“圍觀”;2月5日,浙江金華市,17個“招聘夜市”同時開市……

夜市,一聽就接地氣。時間靈活,勞動者可以利用晚上休息時間,挑選自己心儀的工作;模式新穎,氛圍輕鬆,能夠緩解找工作的緊張感。“在充滿煙火氣的夜市中輕鬆愜意找工作,體驗很不錯。”金華市白龍橋鎮居民陳靜説。

不僅如此,不少招聘會不再簡單地發佈信息,還疊加了就業指導、技能培訓等多種服務。

在青海格爾木市就業服務局局長周華眼中,技能培訓是幫助提升勞動者能力、謀新路的重要抓手。每一場招聘會,她都會同時佈置相關展位,推介培訓計劃。

眼下,開年第一期50人叉車駕駛員線下培訓班已經招滿。接下來,還有維修電工、鍋爐工、美甲、裝飾裝修、健康管理等培訓工種。

線上線下同步,城裏村裏一起,白天夜班延續,招聘方式更多樣,全力提升供需匹配效率,助力就業大盤穩定。

崗位多、薪酬漲——

新興産業磁力強

提供萬元生活補貼、求職免費住宿、人才儲備補助、創業擔保貸款……在福建福州春季高校畢業生大型招聘會上,為吸引人才來榕,福州拿出了滿滿誠意。

“不斷線”訪企拓崗,搭建溝通對接平臺。日前,四川成都新都區抓住高校寒假“窗口期”,組織了2023屆高校畢業生代表走進企業實地參觀學習,“沉浸式”體驗企業的用工環境及工作內容。

今年高校畢業生將達到1158萬人的歷史新高,高校畢業生是就業工作的重中之重。目前,各地區的春招工作已陸續啟動。

智聯招聘執行副總裁李強分析,大數據顯示,今年求職的畢業生中,碩士、本科、大專學歷分別佔24%、63%、13%。與去年同期相比,碩士比例提升4個百分點,大專比例減少4個百分點,整體學歷水平提升。

其次,從專業看,本科生中,管理學、工學的佔比最高,分別為39%、30%,與去年同期相比,管理學減少2個百分點,工學增加4個百分點,與當前市場需求更加靠近。

“我們預計,隨著就業市場的回暖,高校畢業生就業情況有望好轉。”李強説。

觀察招聘市場,以新能源、集成電路等為代表的新興産業發展迅猛,帶動相關崗位需求上漲,成為吸納高校畢業生就業的重要領域。

以北汽福田為例,張雨辰介紹,公司招聘的70多名工程師,1/3面向今年的應屆畢業生,一部分面向工作一兩年的往屆生,其餘的則傾向於有10年以上工作經驗的社會人才。

智聯招聘大數據顯示,新能源、電氣、電力行業招聘職位數同比增長21.6%,在所有行業中排名第二;電子技術、半導體、集成電路行業平均招聘薪酬達到14042元/月,排名第一。

人社部有關負責人介紹,接下來,人社部門還將推動公共就業服務進校園、實施百萬就業見習崗位募集計劃、實施青年專項技能培訓計劃等活動,助力高校畢業生就業。

春光無限好,奮進正當時。

新一年,做好12個社區、9.5萬名居民的就業服務工作,厲敏信心更足,“崗位多起來,我們就能保證為有就業意願的失業人員匹配合適崗位。”

新一年,做好重點企業用工保障,周華躊躇滿志,“我們成立的工作專班,全力助力企業穩崗拓崗,讓富民與興企形成良性循環。”

當下,全國上下正在共同努力,鞏固和拓展經濟運行回升勢頭。無論是企業還是勞動者,只要抓住機遇、積極作為,定能不斷為中國經濟添薪續力。(記者 李心萍)

【我要糾錯】責任編輯:王洋
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