國務院新聞辦公室于2014年5月21日（星期三）上午10時舉行新聞發佈會，請人力資源和社會保障部副部長信長星介紹就業工作最新進展情況，並答記者問。

    [東方衛視記者]國務院出了一個關於事業單位改革的文件，從人社部來説事業單位進行改革，有沒有一個時間表，難點在哪？

    [信長星]事業單位改革的事情，這個條例已經醞釀、起草、修改、論證了非常長的時間，可以説是十年磨一劍，解決了事業單位的管理長期以來無法可依的問題。我們規範企業勞動關係，有勞動合同法，規範公務員的管理，有公務員法，但是對於111萬個事業單位，我看相關材料，事業編有3153萬人，這麼大的群體，對他們的人事管理，長期以來是無法可依。比較完善的用人機制就沒有建立起來，相關報道中也都提到這個問題。再一個問題，聘用合同的訂立、履行、解除、終止等等做法不很規範。還有，這些事業單位的人員獎懲、激勵保障機制都不健全，又沒有相應的法律法規，有些人事方面的爭議處理起來也缺乏相應的依據。所以制定事業單位人事管理條例，就是解決有法可依的問題。

    至於説時間表的問題，這個法規7月1日就施行，我們會加快制定相關的配套法規，積極地推動條例的落實，也會配合有關方面繼續加快推進事業單位分類改革。