文化部日前通報稱，將大幅壓縮全國性文藝評獎，大力解決獎項過多過濫、重數量輕質量問題。文化部原有各類全國性獎項41個，整改後共取消25個，轉出1個，只保留15個，減少60%以上。 

這回，整改不是説説而已，而是具體到項目，哪些獎項被壓縮掉，都能查到。比如取消文化部創新獎、全國戲劇文化獎；比如由文化部直接主辦的5項節慶活動，中國京劇藝術節、中國歌劇節、中國老年合唱節、中國少年兒童合唱節和中國原生民歌節，均取消評獎環節……如此幅度和力度的整改，令人欣喜。

設置文藝評獎的初衷，原本是為了發揮其引導示範作用，推動精品力作的産生。然而獎一多就濫，那麼多的獲獎作品，難道都是精品，都是力作？如果都是，它們的質量又參差不齊，究竟要“引導”到哪兒去？

曾幾何時，來者必獎，差不多成為一些“權威獎項”的潛規則。比較極端的例子是，許多年前，一位知名藝術家擔任評委會主任，評過之後，記者看他疲憊地走出來，就追問：“獲獎的有多少？”只見他苦笑一下答道：“真是不好意思啊，一共268個！”何以多到這種程度？因為“需要平衡”，那麼多的單位和作者、演員來了，辛辛苦苦，什麼獎都沒得上，説不過去。於是，獎項級別隨意設置，臨時名稱一大堆，來者必獎，皆大歡喜。

這種潛規則，如今連一般觀眾都心知肚明，但凡在電視上看到某項權威大獎頒發，只要鏡頭掃到某某著名演員，無須疑問，必是領獎者。而無緣獎項的，早就退避三舍，決不前來“丟醜”。

獎一多，權錢交易和人情照顧就有了空間。媒體經常詬病“雙黃蛋”“三黃蛋”，但是此“蛋”總是難以杜絕。評委自有苦衷，他們何嘗不想樹立威信？可是人情總比原則強，到頭來“最大公約數”便是“皆大歡喜”。可是真的達到皆大歡喜的效果了嗎？未必。公眾不滿，評委泄氣，獲獎者也有“含金量縮水”的委屈，“權威獎項”的信譽就要打折扣。一旦評獎成了人情的聚會，其優勝劣汰的作用就大大稀釋了。説到底，獎以稀為貴，只有堅持“單黃”，堅持少而精，堅持純正的“頂級”，你的藝術水準才會赫然屹立。

文化部的通報有這樣的表述：“端正評獎理念，嚴格評獎標準，規範評獎程序，減少或調整獎項設置和數額，加強對文藝評獎的監督，預防和杜絕各種不正之風，切實發揮文藝評獎的引導示範作用，推動創作出更多社會效益和經濟效益相統一的精品力作”。竊以為言簡意賅、針對性強。文化部已經開了個好頭，幅度與力度俱顯，能否帶來文藝好風氣，值得期待。（劉巽達）