《全國知識産權教育培訓指導綱要》修訂印發
中央政府門戶網站 www.gov.cn 2013-12-18 16:31 來源: 知識産權局網站
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    為進一步加強知識産權教育培訓工作的科學化水平,不斷提升知識産權人才隊伍素質,提高知識産權人才服務經濟社會發展能力,為國家經濟社會發展和知識産權事業發展提供人才保證和智力支持,根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》、《知識産權人才“十二五”規劃(2011-2015年)》以及《關於加強知識産權人才體系建設的意見》精神,日前,國家知識産權局修訂了《全國知識産權教育培訓指導綱要》(以下簡稱《綱要》),並向全國印發。

    國家知識産權局人事司相關負責人表示,黨的十八大報告提出實施知識産權戰略,加強知識産權保護,這就對知識産權教育培訓工作提出了更高的要求。《綱要》的修訂印發,必將有助於推動建設一支高素質知識産權人才隊伍,加快形成全方位、多領域、開放型的知識産權教育培訓體系,為推動創新驅動發展戰略、知識産權戰略和專利事業發展戰略實施提供堅實的人才保障。

    據介紹,此次《綱要》的修訂主要以建立健全知識産權教育培訓體系為目標,以體制機制創新為重點,遵循“服務大局、以人為本,統籌兼顧、突出重點,注重實踐,學用結合,改革創新、提升質量”為基本原則,到2020年,建立健全與國家經濟社會發展和知識産權事業發展相適應,與知識産權人才隊伍建設要求相符合,更加開放、更具活力、更有實效的知識産權教育培訓體系。

    在完善教育培訓體制方面,《綱要》提出,要構建協調開放的教育培訓格局,優化整合教育培訓資源,加快推動網絡教育培訓工作。到2015年,初步形成區域佈局合理、品牌特色鮮明、影響輻射全國的培訓基地體系;到2020年,建成開放、兼容、共享的知識産權網絡培訓體系,基本建立更協調、更開放、更有活力的知識産權教育培訓格局。

    為進一步健全運行機制,《綱要》提出,要建立健全教育培訓計劃統籌機制、考核評價機制、激勵約束機制、經費保障機制。要全面推行培訓需求調研製度,準確把握社會需求、崗位需求和人才需求,科學制定年度教育培訓計劃;要對培訓項目的籌備過程、實施過程和培訓效果進行多角度、深層次、全過程評價;要嚴格考核、嚴格獎懲,強化監督,切實改進教育培訓學風作風;要加強全國知識産權人才培訓專項經費管理,推進培訓項目審計管理,確保專款專用。

    此外,《綱要》還對豐富內容體系、創新方式方法、強化支撐保障、加強宏觀管理等方面作出了具體的規定。

責任編輯: 郭曉婷
 
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