新華社濟南９月８日電（記者 張曉晶）近年來，山東非公有制企業黨員數量增多，一些企業主積極支持建立黨組織，甚至連一些外商招聘員工時也優先錄用黨員。目前，全省具備條件的非公有制企業都建立了黨組織，黨建成為企業看得見的一種生産力。

    把黨員培養成生産經營骨幹、把生産經營骨幹培養成黨員，是山東許多非公有制企業的做法。煙臺龍源電力技術有限公司與華北電力大學聯合舉辦了MBA培訓班，４０多名以黨員為主的業務骨幹得到了深造提高；公司還組成黨員科研攻關小組，攻克了多項技術難題。

    一些私企業主發現，黨建確實給企業帶來了實惠。日資企業煙臺魯星食品有限公司自１９９４年成立黨組織以來，在企業生産管理的各個環節，衝鋒在一線的始終是黨員，企業利潤每年以１５％的速度遞增。日方已先後４次增資，註冊資本由最初的２００萬美元擴大到９００萬美元。董事長本山寬先生説：“黨組織用實際行動改變了我的看法。今後，我不但要繼續支持自己企業黨的工作，還要向在中國投資的日本同行宣傳，動員他們都建立黨組織。”

    黨組織在外資企業中受到歡迎，主要得益於找準了保護員工權益和維護外商利益的平衡點。企業黨組織通過多種形式傾聽員工呼聲，積極為他們排憂解難。特別是在員工的合法權益受到侵害時，及時出面協調，督促外商改變做法，切實保護員工利益。近兩年來，煙臺市外資企業黨組織共協調解決勞資糾紛４８０多件，為員工爭取福利、追回經濟損失累計達５３０多萬元。許多員工深有感觸地説，有黨組織做我們的主心骨，在外資企業幹也不打怵。同時，黨組織還教育引導廣大員工尊重外商的經營自主權、財産處置權、收益分配權，安心在外資企業工作，在促進企業健康和諧發展中實現人生價值。

    現在，許多非公有制企業管理者都支持黨建工作。青州堯王集團董事長和總經理雖然都是黨外人士，但對黨建工作非常重視和支持。他們支持建立了企業黨校，每年拿出一定資金直接用於黨組織開展活動。他們説，企業建立黨組織，具有“磁鐵效應”，這個錢花得值。