按照鞍鋼集團公司黨委的安排和部署，連日來，鞍鋼集團公司各生産基地、各層面、各系統的廣大黨員職工積極行動起來，緊密結合企業當前的中心工作和主要任務，掀起了學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神的熱潮，以十八大精神為動力，推動扭虧控虧增效目標實現，為全面建成小康社會作出積極貢獻。

    鞍鋼集團學習宣傳貫徹黨的十八大精神大會及鞍鋼集團公司黨委下發《關於認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》後，各生産基地、各層面、各系統迅速響應集團公司黨委的要求，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為當前最重要的一項政治任務。各單位認真組織、週密安排，層層開展學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神活動。各級黨組織紛紛召開中心組學習會、黨員幹部會議、黨小組會議和黨員學習討論會，通過採取集中學習與分散學習相結合、專題研討、座談交流、輔導講座等多種形式，開展各具特色的學習活動，增強學習的針對性和實效性。

    用十八大精神推動實施“三步走”、開展“四項活動”、樹立“六種發展理念”、最終實現“一個目標”工作思路的落實，成為各單位開展學習貫徹黨的十八大精神最顯著的特點。鞍鋼股份公司提出在貫徹落實十八大精神中結合職工思想實際，破除“等、靠、要”思想，振奮精神，引導職工努力在降本增效上建功立業；結合企業變革創新實際，確立以市場標準為尺度檢驗和衡量工作績效的新機制；結合市場競爭實際，把品種質量提高到企業生命線的高度來認識，把降本增效與提高産品質量有機統一起來；利用“創新網”上線運行的有利條件，把職工的創新熱情和創新智慧儘快轉化成現實生産力和企業競爭力；與隊伍建設實際結合起來，進一步提高執行力，把扭虧控虧增效的任務落到實處；與做好明年工作規劃結合起來，研究扭虧控虧增效工作思路，籌劃企業未來發展大計。攀鋼黨委組建了由該公司黨委組織部、宣傳部、黨校、紀委主要負責人及理論專家組成的學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神宣講團，面向攀鋼各子、分公司（單位）、機關部委室副科級以上領導幹部和廣大黨員，重點圍繞胡錦濤同志所作的十八大報告，習近平同志在十八屆一中全會、中央政治局會議和政治局集體學習時的重要講話，《中國共産黨章程（修正案）》，深入宣講黨的十八大精神。攀鋼釩公司把學習十八大精神與形勢任務教育、“樹立六種發展理念，推動扭虧控虧增效”大討論相結合，利用多種形式和載體，引導職工樹立“市場不相信眼淚，競爭不同情弱者”、“幹毛巾也要擰出水來”的觀念，以只爭朝夕的精神狀態、鋼鐵般的意志創造新的業績。鞍鋼實業公司把學習十八大精神與“樹立六種發展理念，降本增效促發展”大討論結合起來，要求各級黨組織把學習和討論的點子打在如何降本增效、完成9200萬利潤目標、堅決打勝四季度攻堅戰上。

    實施創新驅動發展戰略，提升自主創新能力，是各單位結合企業實際學習十八大精神得出的重要體會。鞍鋼礦業公司結合自身實際，舉辦了以“新理念、新礦業——創新發展大家談”為主題的創新論壇，組織各層級幹部職工圍繞安全管理、體制機制創新、人力資源管理和企業文化等十個方面開展討論，改變礦山傳統定位，群策群力推動礦山創新發展，發揮好礦山原料基地、利潤中心和融資平臺三大職能，為推動鞍鋼集團創新發展作出積極貢獻。攀鋼研究院和鞍鋼股份技術中心作為集團公司創新主體單位，紛紛召開會議學習傳達黨的十八精神，廣大科技工作者聯絡科研工作實際，深入研討如何實施創新驅動發展戰略，決心以十八大精神為指引，增強創新意識、提升創新能力，為國家、行業和集團的發展提供強有力的技術支撐。

    鞍鋼礦渣開發公司通過學習認識到，黨的十八大把生態文明建設提升到了一個全新的政治高度，發展循環經濟，實現資源再利用已經成為一項時不我待的政治任務。礦渣開發公司將通過推進鋼渣粉、人工魚礁、脫硫灰等項目積極推進生態文明建設，大力發展循環經濟，建立資源節約型、環境友好型企業，實現資源再利用，保護生態環境，打造綠色鋼鐵。鞍鋼鐵運公司把學習宣傳貫徹黨的十八大精神與確保運輸安全生産穩定相結合，深入推進全員安全標準化管理，在黨內大力開展黨員安全示範崗活動，緊緊抓住管理源頭，進一步規範安全管理，加強生産過程控制，開展安全文化建設，提高安全管理水平。鞍鋼耐火材料公司把學習十八大精神同加強和改進黨的建設結合起來，同學習郭明義、蔣東明、趙恒起等先進典型結合起來，同創先爭優結合起來，充分發揮共産黨員的先鋒模範作用，使廣大黨員在企業改革發展、攻堅克難過程中發揮出先鋒模範作用。