寧夏回族自治區勞動保障部門日前出臺六項措施應對經濟“寒流”，力爭2009年內安置10萬名以上農民工在區內穩定就業。

    這六項措施主要是：在春節後有針對性地開展回鄉農民工技能和轉崗培訓，提前銜接2009年度勞務輸出和轉移就業工作，幫助農民工穩定就業。對一時不能返崗上班的農民工，將被引導安排在區內就地就近務工創收；繼續強化對農民工和農村新生勞動力職業技能培訓，增強其就業和創業能力。同時，自治區勞動保障部門已建議自治區政府擴大農民工技能培訓規模，適當提高技能培訓補助標準。

    寧夏還計劃在5個地級市建立農民工技能提升培訓示範點，對在本區水泥、電力等行業就業的農民工進行高起點高質量培訓，引領全區農民轉移就業；借助寧夏設施農業的強勢發展，培養更多的適應設施農業産業化發展的專業種植工、園藝工和切花插花工等技能人才；結合全民創業，鼓勵和引導素質好、能力強、有技能和有資金積累的務工人員，積極投身家鄉的新農村建設，創辦實體，帶動更多鄉親共同致富發展；繼續執行區內重點工程建設項目優先安排使用本區農民工的做法。

    受世界金融危機和我國經濟增速放緩的影響，去年第四季度寧夏鐵合金、電石、碳素、煤炭、物流、貨運等部分企業停産，由此造成區內外約2.4萬名農民工待崗，約佔全區總待崗失業人員的80%。目前，除在城鎮已經實現穩定就業的務工人員外，寧夏季節性務工人員和受氣溫影響正常停工企業中的務工人員已經陸續返鄉，初步統計這些人員有1萬人左右，約佔寧夏轉移輸出農村勞動力總規模的1.3%。（王海英 曹大維）