青藏鐵路順利通車,神州大地不知有多少人對神奇的雪域高原心馳神往。因為青藏高原是世界屋脊,海拔高，對未進過藏的人來説,高原反應和高原病往往難以克服,醫學專家建議:不要帶病進藏,對於貧血或心肺功能不健全者,最 好不要進入西藏;特別是感冒,在高原極易引發肺水腫和腦水腫,一定要治愈後再去……

    “不要帶病進藏”,這是一個忠告,對眾多躍躍欲試的赴藏者來説無疑是一劑清醒劑,同時,它也暗示了團隊或個人進藏前都必須履行的一個程序——身體檢查。帶病進藏危害很大：一則危害個人健康,身體帶病加上高原環境,極易誘發影響生命安全的病症;二則影響團隊目標的實現,一個團隊一人患病,整個團隊的計劃都會被打亂,旅行、經貿洽談等目標都無法順利實現。

    從“不要帶病進藏”,我想到了如何防止幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”。怎樣像“不要帶病進藏”一樣,切實防止“帶病提拔”和“帶病上崗”問題,的確大有文章可做。

    醫生看病,靠的是科學的儀器和手段。防止“帶病提拔”和“帶病上崗”,組織人事部門也要改進考察的手段和辦法,建立一種有效的防範機制。幹部“帶病”,不會像赴藏者主動去醫院檢查或主動向醫生報告。這就要求組織人事部門要引進“B超”、“CT”和“X光”等“先進設備”,看被考察的幹部是否有“為政不廉、素質不高”的“心血管疾病”,看他是否是“作風不實,跑官要官”的“發燒客”。換言之,組織人事部門要認真貫徹執行《幹部任用條例》和相關規定,充分依靠人民群眾,嚴格程序,規範操作,嚴謹細緻,精心組織好幹部考察工作,認真把握好幹部的德才標準,準確衡量和反映幹部的德才素質,提高識人用人水平。

    帶病進藏危及生命,“帶病提拔”也要付出慘重代價。人們之所以小心翼翼進藏,是因為擔心帶病會危害生命。高原風景固然美不勝收,但若是身體條件不合格,興趣再大恐怕也不會有人為了一時之快而不顧自身性命。無疑,這樣的利害考量對約束一些人的不理智行為起到了很好的作用。與此類似,對“帶病提拔”者,也要建立這樣一種風險機制。“帶病提拔、帶病上崗”,敗壞的是黨風、政風和民風,破壞的是整個黨政體制和國家法律的權威性和嚴肅性。因此,對“隱瞞病情”、“跑官買官”者一經發現,須從重從嚴懲處,絕不姑息養姦;對“送官賣官”者,必須繩之以黨紀國法,沒收其非法所得;對承擔“體檢”職責的組織人事部門也要建立、落實責任機制,使其承擔連帶責任。如是,我們才能杜絕幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”的不良現象,幹部選用的環境才會更加風清氣正。（李玉邦）