新華社北京３月７日電（記者李鵬翔　張先國）三八國際婦女節來臨之際，全國人大代表、湖北省婦聯主席梁惠玲在兩會上提出建議，對於聘用女大學生達到一定比例的企業國家應當給予補貼等獎勵。

    梁惠玲表示，女性用工相對特殊。由於女性存在經期、孕期、産褥期、哺乳期等“四期”，因此，與男性用工相比，企業要付出特殊的生産成本。這個成本不應僅由企業單獨負擔。否則，不少企業在招聘過程中，就可能會為了規避用工成本而對女性就業有所歧視。

    這已經成為一個社會問題。梁惠玲表示，如果女大學生佔企業職工總數一定比例，國家就應給予一定補貼，讓國家、企業和個人共同分擔女性用工中的特殊成本。這樣也有助於解除企業的後顧之憂，幫助女大學畢業生就業。

    梁惠玲代表還建議，除了一些特殊專業外，國家還應當對女大學生的就業提出比例要求。