一篇文章幫你算算稅延養老險的稅收賬

個人稅收遞延型商業養老保險試點引起廣泛關注。該怎麼算扣除金額？領取商業養老金時繳多少稅？近日，國家稅務總局有關負責人進行了權威解讀，以具體例子手把手教大家算對稅延養老險的稅收賬。

以在福州某單位工作的張三為例，2018年6月購買符合條件的稅收遞延型商業養老保險，每月繳費800元，7月初取得繳納保費的稅延養老扣除憑證，並馬上提供給扣繳義務人。假設張三7月份工薪收入共計13000元，8月份工薪收入20000元，那他稅前扣除金額是多少？

該負責人説，張三在7月初取得稅延養老扣除憑證並提供給扣繳義務人，那麼他從7月份開始就可以享受試點政策，但是隨著工薪收入每月可能發生變化，扣除金額也會相應不同。

以7月份工薪收入為基數和1000元計算比較，確定稅前扣除限額。13000元×6%=780元，低於1000元，所以他的稅前扣除限額是780元。由於扣除金額是限額內據實扣除，所以還需用780元的扣除限額和張三實際繳納的月保費金額比較。800元的月保費金額大於780元，最終張三7月份可在稅前實際扣除780元。

8月份，張三工薪收入變為20000元，則20000元×6%=1200元，高於1000元，所以他的稅前扣除限額是1000元。而他實際繳納的保費800元低於1000元，最終張三8月份可以在稅前實際扣除800元。

該負責人説，適用稅延養老險試點政策的納稅人主要分兩類：一類是在試點地區取得工資薪金、連續性勞務報酬的個人；另一類是在試點地區取得個體工商戶生産經營所得及企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合夥企業自然人合夥人、承包承租經營者。這種情況下，以個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業的實際經營地，作為是否屬於試點地區的判定標準。

“特別需要注意的是，如果納稅人在試點地區範圍內同時從兩處及以上取得上述所得的，只能選擇在其中一處享受政策，不能重復享受。”該負責人説。

“對於取得工資薪金、連續性勞務報酬所得的納稅人，首先要計算出可以稅前扣除的限額，即根據納稅人當月取得的工資薪金或者連續性勞務報酬收入的6%，和1000元標準進行比較，其中金額較低的那個就是允許扣除的限額標準。”該負責人説，稅前扣除採取限額內據實扣除的原則，也就是説要把計算出的扣除限額標準和實際支付的月保費金額再作比較，其中較低的金額，就是實際可在稅前扣除的金額。

對於取得個體工商戶生産經營所得、企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合夥企業自然人合夥人和承包承租經營者，該怎麼算這筆稅收賬呢？

該負責人説，首先，和取得前一類所得的納稅人一樣，也要計算出可以稅前扣除的限額。由於個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業按年計稅，所以根據納稅人當年收入的6%，和12000元標準進行比較，其中金額較低的那個就是允許扣除的限額標準。其次，也要把計算出的扣除限額標準和實際支付的年保費金額作比較，選擇裏面較低的金額，得出實際可在稅前扣除的金額進行扣除。

積累環節養老資金賬戶封閉運行，産生的投資收益暫不徵稅。到了領取環節，按照保險合同約定，個人達到退休年齡後開始按月或按年領取商業養老金。試點政策對領取的商業養老金收入的25%免稅，其餘75%部分按照10%比例稅率計算納稅，相當於總體稅負的7.5%。

相應稅款直接由保險公司代扣代繳。比如，張三長期購買符合條件的遞延型商業養老保險，假設退休後按月領取，每月領取金額為2000元，則他每月應繳稅款為2000×75%×10%=150元，直接由保險公司代扣代繳。（經濟日報）