問：我以前在一家工廠工作，後工廠效益不好，就讓我們一批工人先內退了。我們內退後，該廠進行了改制，分成了兩家公司。現在我該退休了，我到原來工廠所在的地方去找那家新公司，該公司負責人卻告訴我，他們公司與我沒有關係，不能給我辦理退休手續。我又到了另一家公司，得到了相同的回答。如果不能辦理退休，我的後半生就沒了保障。現在，我打算到法院起訴，可是我又不知道該告誰。請問，哪家公司應該為我承擔相應責任？我到底該告誰？ （王忠）

    答：你可以將兩家公司一併起訴。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十條規定，用人單位與其它單位合併的，合併前發生的勞動爭議，由合併後的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立後的實際用人單位為當事人。用人單位分立為若干單位後，對承受勞動權利義務的單位不明確的，分立後的單位均為當事人。從上述規定看，分離後的兩家公司均應該成為當事人。 （金宏偉）