新華社石家莊７月３１日專電（記者 張濤、馬天雲）記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，河北將選擇５００家企業進行企業薪酬和行業人工成本調查，選擇２００家人力資源服務機構進行工資指導價位調查，並統一發佈企業薪酬信息和市場工資指導價位，建立企業薪酬調查和工資指導價位發佈制度。

    為建立一個反映勞動力市場供求關係和企業經濟效益的工資決定機制和增長機制，河北將按照市場機制調節、企業自主分配、平等協商確定、政府監督指導的原則積極引導企業為職工增加工資，進一步健全最低工資制度，穩步提高最低工資標準。通過進一步完善工資指導線、市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，建立統一規範的企業薪酬調查和信息發佈制度，引導企業合理進行工資分配。

    此外，河北還將建立企業工資支付監控制度，省、市、縣各級政府分別對企業工資支付情況實施動態監控，以勞動用工備案信息系統為依託，通過蒐集用人單位工資支付和用工信息，發現和預防惡意拖欠職工工資行為，維護職工合法權益。