12月26日，水利部在廣州召開全國水利系統人事勞動教育工作座談會暨水利技能人才表彰會。水利部副部長周英出席會議並講話，廣東省人民政府副秘書長周炳南致辭，水利部珠江水利委員會主任岳中明致辭,中國農林水利工會主席王萍、中國就業培訓指導中心副主任宋建到會並講話，水利部人事勞動教育司司長劉雅鳴作工作報告，水利部人事勞動教育司副司長侯京民宣讀表彰決定。

    本次會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、全國組織部長會議、全國人事廳局長會議精神，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，分析當前水利人事人才工作面臨的形勢，總結交流近年來取得的成績和經驗，探討進一步加強水利人事人才工作的途徑和方法，研究部署進一步做好新形勢下的水利人事人才工作，為水利發展與改革提供堅強的組織人才保障。

    周英副部長就如何做好水利人事人才工作講四點意見：一是認清形勢，抓住機遇，增強做好水利人事人才工作的使命感和緊迫感；二是發揚成績，振奮精神，不斷開創水利人事人才工作的新局面；三是突出重點，狠抓落實，不斷提高水利人事人才工作的水平；四是以公道正派為準則，不斷加強組織人事部門自身建設。

    周英副部長在講話中指出，當前和今後一個時期，貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，適應我國經濟社會發展的需要，全面推進可持續發展水利，對水利人事人才工作提供了新的機遇，也提出了新的挑戰。近年來，各級水利組織人事部門堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，認真落實黨中央關於做好人事人才工作的方針、政策和部署，在部黨組和各級黨委、政府的領導下，解放思想，紮實工作，與時俱進，水利人事勞動教育各方面的工作都取得了顯著成績。

    2007年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，黨的第十七次全國代表大會將要召開。當前和今後一個時期水利人事勞動教育工作的指導思想是，以"迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神"為主線，深入學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀等重大戰略思想，緊緊圍繞水利中心工作，突出抓好領導班子建設、人才隊伍建設，深化幹部人事制度改革和機構體制改革，不斷提高人事人才工作水平，為可持續發展水利提供組織保障和人才支持，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開。

    周英副部長強調，要進一步加強組織人事部門自身建設，不僅是建設高素質幹部隊伍的關鍵，也是完成好人事勞動教育各項工作任務的保證。水利人事人才工作任務繁重，責任重大，影響深遠。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想的偉大旗幟，全面落實科學發展觀，以高度的責任感和使命感，銳意進取、開拓創新、求真務實，大力加強水利人事人才工作，為全面推進可持續發展水利，促進社會主義和諧社會的建設做出新的貢獻！

    來自部直屬各單位、各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局），各計劃單列市水利（水務）局，新疆生産建設兵團水利局有關領導，有關科研單位，部機關各司局有關領導150余人參加了會議。