第三屆中日韓人事部門首長會議于7月6日在北京召開。本屆會議由中國人事部主辦。中國人事部部長張柏林、日本人事院總裁谷公士和韓國中央人事委員會委員長權五龍出席會議。

    本次會議的主要內容是，總結回顧自上一屆首長會議以來，中日韓三國人事部門在人事行政管理、公務員制度方面開展的交流與合作，就未來合作發表意見，達成共識。會議聽取了中方關於《2006－2007年中日韓人事部門合作活動進展報告》。三方人事部門首長對一年來中日韓三國人事部門開展的交流與合作活動及其取得的成果表示滿意，並給予了積極評價。一致認為，鞏固和發展中日韓在人事行政領域的交流合作，符合三國公共行政管理改革發展的實際需要，符合三國政府人事部門的共同願望，符合三國的共同利益，是惠及各方的一件實實在在的好事。會議還就進一步加強三國在人事行政領域的合作進行了深入討論，提出了10條合作意向建議，通過了《第三屆中日韓人事部門首長會議紀要》。

    張柏林在會議發言中説，中國人事部願與日本人事院和韓國中央人事委員會一道，本著凝聚共識，合作共贏，發揮優勢，務實推進的精神，繼續推動“中日韓人事政策網絡”合作健康、持續發展。在公務員制度改革、公共事業單位人事制度改革和人才資源能力建設等方面更多、更深入地交流經驗，共同探討，相互學習，共同發展。

    張柏林提出四點建議。第一，進一步豐富合作內容，在公共人事政策和公共事業單位人事制度改革等方面加強經驗交流。第二，進一步加強公務員的交流，明年在中國舉辦第二次中日韓中青年公務員學習培訓活動。第三，結合三方共同關心的公務員管理問題，開展公務員績效考核合作研究第二階段的工作。第四，擴大合作效果，進一步加強信息資料交流和利用。

    谷公士和權五龍對這次會議的召開高度重視，表示願與中方一道進一步加強中日韓三方人事行政領域合作，並將為此合作做出積極努力。

    會前，張柏林分別會見了谷公士和權五龍，向客人簡要介紹了中國公務員制度改革情況。三方分別就加強人事行政領域雙邊交流與合作交換了意見。

    中日韓三國人事部門首長會議是根據《中日韓三國合作戰略》，于2005年1月創建的人事行政合作機制，先後已在韓國首爾、日本東京舉辦過兩屆會議。會議同意下一屆首長會議于2008年上半年在韓國首爾舉行。（仁宣）