截至今年10月上旬，河北省調整企業退休人員基本養老金工作順利結束，全省160多萬企業退休人員月人均基本養老金如今已達到909元，比3年前月人均增加310元，與全國平均水平的差距進一步縮小。

    省委書記張雲川在省勞動和社會保障廳提交的情況報告上作出批示：河北省經濟正在快速發展中，發展的成果應體現到包括退休職工在內的所有職工待遇的不斷提高上。今後幾年，要繼續加大調整的力度，使退休人員養老金的平均水平保持在略高於全國的平均水平。

    目前，河北省有企業退休人員160多萬人，由於種種原因，企業退休人員收入增長速度慢、幅度小，總體養老金水平偏低，與這些年經濟的快速發展不相適應。

    簡單的經濟增長不等於發展。落實科學發展觀，構建和諧社會，必須讓發展成果惠及更多人民群眾，其中包括為河北省又好又快發展作出貢獻的企業退休人員。為此，省委、省政府多次進行認真研究，明確提出要在國家規定的範圍內，力爭調整的幅度大一些，解決的問題多一些，盡最大努力提高企業退休人員待遇水平。

    今年4月，省勞動和社會保障廳專門組成調研組，深入一些企業進行調查研究，在取得大量一手資料的基礎上，反復論證和徵求意見，制定了調整企業退休人員待遇方案。

    省勞動和社會保障廳副廳長閆新生介紹，這個方案，注重普遍調整，將90%以上的調待資金用於普調，讓每個退休人員都實實在在地得到實惠。同時注意向企業退休科技人員和退休早、待遇偏低的人員等特殊群體傾斜，向低收入人群傾斜。普調時除了每人每月普遍增加55元基本養老金外，還按繳費年限，每滿一年再增加1.5元，較好地實現了公平與激勵的結合，同時解決了一些突出矛盾和問題。

    閆新生介紹，這次調待，要最大限度地提高低收入人群的生活水平。對去年底年滿70周歲以上、普調特調後基本養老金仍達不到700元的退休人員，最高可再增加40元至60元；對因工全殘退休並納入養老保險的人員，本次普調特調增加的養老金絕對額不足100元的按100元增加；對原工商業者、企業退休軍轉幹部，本次普調特調後基本養老金仍低於當地企業平均養老金水平的補足到平均水平。

    “這次調整政策制定得好，宣傳也很到位，人們心裏很亮堂。”石家莊市棉紡三廠職工張惠君去年剛退休，今年調整待遇就增加了103元。為確保公平公正，省勞動和社會保障廳把相關政策在新聞媒體公佈，並製成明白紙發放到基層。同時，每一個企業退休人員上調資金額數，在街道社區勞動保障事務站公示一星期，核對無誤後再統一進行發放。

    省委書記張雲川在省委七屆三次全會上強調，要把提高城鄉居民收入作為改善民生的大事、實事來辦，力爭經過兩三年努力，使全省城鄉居民低保水平、企事業單位職工收入不低於全國平均水平。為落實好這一要求，省勞動和社會保障廳負責人表示，他們將認真總結這次調待工作的經驗，針對存在的問題，進一步加強和改進工作，為今後三年的調待做好準備，確保實現“使退休人員養老金的平均水平保持在略高於全國平均水平”的目標要求。（呂雪松 胡博理）