記者日前從寧夏回族自治區勞動和社會保障廳了解到，為解決人事資源市場面臨的難題，寧夏將力爭用兩至三年建成完善的人力資源市場體系，以此縮小與沿海發達地區的差距。

    據了解，目前，寧夏公共職業介紹機構共有26家，其中僅有銀川市、石嘴山市等42%的公共職業介紹機構有固定的場所，且服務場地面積在150平方米以上。據自治區勞動保障廳相關負責人介紹，由於寧夏公共職業介紹機構工作場地面積過小，沒有能力建立專門的勞動力素質測評區域、職業指導區域、創業指導區域和特殊群體服務區域等，無法為“4050”人員、殘疾人、復轉軍人、大中專畢業生等特殊群體提供專門服務。不僅如此，現在寧夏人力資源市場還未建成覆蓋全區城鄉的市場信息網絡，銀川、石嘴山市大武口區等介紹機構均未信息聯網，阻礙了人力資源的合理配置，造成全區就業信息流通渠道堵塞。此外，對失業人員全程免費服務，也導致許多經辦機構經費緊張，無法保證正常工作開展。

    為此，寧夏相關部門將爭取獲得國家和自治區財政支持，加大對人力資源市場的軟硬體資金投入，整體規劃，分期實施。結合寧夏財力狀況，力爭用兩至三年時間建成比較完善的人力資源市場體系，以實現自治區人力資源市場的面積達到2010平方米，銀川市人力資源市場面積達到2350平方米，石嘴山市、吳忠市、中衛市人力資源市場面積2000平方米左右，縣市一級定在900平方米左右的目標。同時街道、社區可與民政等服務部門建成多功能綜合服務大廳，使寧夏人力資源市場逐步走市場化運行的道路。（記者 王海英 實習生 馬喜娟）