4月7日下午和8日下午，國資委副主任、黨委委員黃丹華先後在中國國電集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司主持召開調研座談會，深入了解中央企業集團職代會制度建設，工作制度和職權落實，職工代表發揮作用情況，以及推進職代會制度建設面臨的問題、意見和建議。中國國電集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、國家電網公司、中國建築工程總公司、中國中煤能源集團公司等5家企業分管負責同志進行了情況彙報。

    在聽取企業情況介紹後，黃丹華充分肯定了5家企業建立職代會的主要做法。她指出，2007年《國資委黨委 國資委關於建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》（國資黨委群工〔2007〕120號）下發後，企業黨政領導班子高度重視，主要領導同志多次做出批示和進行部署，分管負責同志精心組織，各有關部門認真落實。在建立和完善職代會制度上，幾家企業認識到位、措施得力、效果明顯，在中央企業中起到了示範作用。

    黃丹華要求，各企業在取得成績的基礎上，要結合現代企業制度的建立，進一步推進集團職代會制度建設這項工作，探索和研究新形勢下企業民主管理的實現途徑。要進一步完善職代會的相關工作制度，不斷規範工作程序；要切實落實職代會的各項職權，重點抓好審議建議權、審議通過權和監督評議權的落實；要加強職工代表的培訓教育，著力提高職工代表的素質和參政議政能力。

    國資委群眾工作局負責同志及有關人員，各企業有關部門負責人參加了調研座談。