2月16日上午，人力資源社會保障部召開人力資源社會保障科研工作座談會。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民主持會議並作重要講話。副部長楊志明、何憲出席會議。

    尹蔚民指出，經過多年發展，特別是新部組建以來，在全體科研人員的努力下，在各司局的大力支持下，人力資源社會保障科研工作取得了很大成績，為中心工作服務的能力明顯提升，已經形成了一支信得過、靠得住、用得上的專家隊伍。他強調，人力資源社會保障科研工作事關人力資源社會保障事業科學發展，要進一步認識加強人力資源社會保障科研工作的重要性和迫切性，充分發揮人力資源社會保障科研機構的科研基地作用，為人力資源社會保障事業科學發展提供有效支撐。

    他強調， “十二五”時期是人力資源社會保障工作的攻堅時期，人力資源社會保障科研工作任務艱巨，制定好重大政策需要有充分的理論依據和論證，破解熱點、難點問題需要提供及時的對策研究，提高決策科學化、民主化需要技術方法的不斷創新。尹蔚民進一步強調，人力資源社會保障科研工作根據人力資源社會保障事業發展需要，要著力抓好應用型研究、基礎性研究、前瞻性研究、技術性研究、國際比較性研究，努力提高研究質量，及時拿出科學管用的科研成果。

    尹蔚民要求，人力資源社會保障科研工作者要有強烈的責任感和使命感，緊密圍繞人力資源社會保障中心工作，堅持正確的科研方向，進一步解放思想，創新科研方式方法，持續提高科研創新能力，大力加強隊伍建設，優化科研管理服務機制，深入開展調查研究，及時總結我國人力資源社會保障制度改革發展的實踐經驗，努力借鑒國際經驗，逐步形成有中國特色的人力資源社會保障理論體系和技術方法體系。同時他還要求部內各司局要進一步加大支持科研工作的力度，為更好地發揮科研機構的作用創造有利條件。

    會上，中國人事科學研究院和中國勞動科學研究院彙報了近年來的科研工作，10位專家代表圍繞進一步提高為中心工作服務質量，從加強科研規劃、建立科研發展長效支持機制、不斷提高自身科研能力等幾個方面作了重點發言。人力資源社會保障部辦公廳、政研司、法規司、規劃司、國際司的負責同志，中國人事科學研究院和中國勞動科學研究院的院、所領導，部分科研人員共70多人參加了會議。（任寶宣）