11月22日，中國保監會舉辦2011年保險公司新任高級管理人員培訓班。保監會黨委委員、副主席周延禮出席培訓班並作重要講話。周延禮在講話中強調，高管人員對整個行業的健康發展發揮著舉足輕重的作用，高管人員培訓工作始終受到保監會黨委的高度重視，要利用此次培訓加強對各位新任高管履職要求及法規政策的教育，有效提升履職能力，推動其為保險業平穩健康發展貢獻力量。

    周延禮指出，各位新任高管要對高管人員的職位內涵具備清醒的認識，儘快完成從一般管理者向領導者、決策者的轉變，努力以新崗位為新起點，創造新的更大成績。第一，要努力實現從一般管理者向戰略決策者的轉變，著力提升戰略決策水平。第二，要努力實現從行業文化建設的參與者向引領者的轉變，努力發揮在文化建設過程中的引導帶動作用。第三，要努力實現從標準跟隨者向標準制定者的轉變，善於帶領企業在産品、服務、市場、技術等流程環節實現創造性突破。第四，要努力實現從純粹利潤追求者向社會責任承擔者的轉變，引導企業將社會責任納入整體發展戰略。

    周延禮強調，新任高管人員要積極適應新角色新工作的要求，全面提升個人素質。首先，加強職業道德修養，要能夠具備忠實勤勉的素養、遵紀守法的觀念、誠實守信的理念、和諧共贏的意識。其次，注重更新知識儲備，要努力夯實履職所需的核心知識，有效掌握經濟社會前沿信息，注重學習一些哲學和歷史知識。第三，磨練提升工作技能，要注重通過實踐鍛鍊提高領導水平，著力提升戰略思維、應對風險、攻堅克難、處理與消費者關係等方面的能力。

    周延禮強調，新任高管人員要帶頭端正學風，擔當領學之責，努力在抓學習、強本領上取得新進展，切實以學習進步作為提升素質、履行職責的重要抓手，要珍惜此次集中培訓的機會，力爭學有所成、學有所獲，要做到思想上高度重視、紀律上嚴格要求、工作上紮實落實。

    此次培訓為期4天。培訓涵蓋了高管人員履職要求、保險業市場現狀與“十二五”規劃、保險法律法規、治理商業賄賂、危機處理與媒體應對等內容，保監會有關領導及相關部門負責人參與授課。

    各保險公司和保險資産管理公司的近100名新任高管人員參加了此次培訓。