北京市人力社保局24日發佈本市人力資源市場需求狀況，調查顯示，今年上半年企業用工需求保持較高增長，新增崗位需求總量達48萬餘個，企業承諾最低平均工資2174元，比去年上漲8%。其中，製造業新增崗位居首，居民服務、修理和其他服務業排名緊隨其後。

    這是本市首次發佈人力資源市場需求狀況調查，旨在為用人單位、勞動者的求職匹配提供市場指引。

    企業用工需求放緩

    市職介中心副主任宋曄介紹，此次調查樣本約為7000個，其中包括全部4000余家用人規模在200人以上的企業，對用人規模在200人以下的企業採取的是抽樣調查。

    據分析，今年上半年本市企業用工需求較去年下半年有所放緩，但企業需求勞動者數量仍然較大。從總體情況看，今年上半年企業預期崗位凈增率為7.5%，環比2012年下半年的預期凈增幅度10%下降2.5個百分點。

    “雖然從數值上看有所下降，但是並不表示需求量減少。”宋曄説，根據國家及本市相關經濟運行數據顯示，本市經濟運行呈現企穩向好態勢，企業吸納從業人員數量在不斷增長。企業用工需求雖有所放緩，但企業用工需求凈增率仍高於歷史平均水平，需求數量仍然較大。

    製造業用人最搶手

    從産業分佈看，第二産業吸納從業人數和用工需求均有所增長。去年下半年，從業人員在一、二、三産中所佔比例分別為0.9%、32.8%和66.3%,較去年上半年，一産從業人員減少2.2個百分點，二産從業人員增加2.2個百分點，三産從業人員佔比基本不變。

    從需求情況看，今年上半年第二産業用工凈增需求33.6%，比去年下半年的23.3%增加了10.3個百分點；作為第二産業中的“領頭羊”，製造業今年上半年凈增崗位數量接近需求總量的三分之一，為28.7%，比去年下半年提高近11個百分點。

    從行業分佈看，20大類行業用人需求均呈增長趨勢。從需求凈增數量看，製造業居首，約佔全部凈增崗位的28.7%；其他佔比較高的行業為“居民服務、修理和其他服務業”、“信息傳輸、計算機服務和軟體業”、“批發和零售業”，分別為15.9%、11.2%和8.6%。

    可以説，目前本市用人單位提供的崗位量要大於勞動力的供給量，就業的結構性矛盾問題比較突出。

    專業技術人員需求大

    從需求結構看，今年上半年企業對專業技術人員的需求與其他人員相比最高，接近三成，達到32%。比去年下半年增加3個百分點。其次是“服務人員”和“生産工人”，分別佔總體的23%和22%。從需求趨勢看，企業對專業技術人員需求量在不斷加大。

    此外，宋曄介紹，今年在本市公共職業介紹服務機構登記的企業承諾的最低工資平均為2174元，比去年的2014元增加了160元，漲幅為8%。（記者 袁京）