2013年4月9日至5月8日，由財政部代表國務院履行出資人職責的105家中央文化企業主要負責人分批向出資人述職。財政部黨組成員、部長助理余蔚平出席述職會並講話。

    隨著文化體制改革的深入，經營性文化事業單位轉制後“出資人缺位”問題日益突出。2009年，中央決定由財政部代表國務院履行中央文化企業國有資産出資人職責。2011年，中央文化企業國有資産監督管理領導小組辦公室（即文資辦）成立並正式運行。2012年，財政部組織6家中央文化企業進行述職試點；2013年，105家中央文化企業全部納入述職範圍，這標誌著國有文化資産監管工作進入新的階段。

    過去一年，中央文化企業按照“穩中求進”的總要求，深化改革、強化管理，規模實力和市場影響力顯著增強，組建大集團、加快改制上市取得新的突破。據初步統計，105家企業合計資産總額、所有者權益、營業收入、利潤總額等指標同比均實現兩位數增長，較好地完成了保值增值任務。為推動中央文化企業加快改革發展，財政部從調查研究入手，狠抓制度建設和基礎管理，完善監管體系和相關扶持政策，工作局面全面打開。在資金扶持方面，2012年，財政部將中央文化企業全部納入國有資本經營預算範圍，主要採用注入資本金方式支持企業發展；通過文化産業發展專項資金，支持中央文化企業重點文化産業發展項目。

    余蔚平指出，中央文化企業完成轉制時間不長，這只是萬里長征邁出的第一步，繼續深化改革的艱巨任務是建立現代企業制度、完善法人治理結構，最終實現向合格市場主體轉變。針對這次述職會反映的問題，中央已經出臺的有關政策，要加快推動落實；尚未出臺具體政策的，要積極開展調查研究，提出解決對策。要充分發揮財政引導示範作用，運用多種政策手段，突出重點領域和關鍵環節，做大做強、做精做專一批企業，逐步形成中央文化企業梯次發展格局，讓有思路、想改革的企業加快發展、積累優勢，早日成為我國文化産業的中堅力量。