十七屆四中全會《決定》解讀：

怎樣理解對黨員幹部社會交往、休閒娛樂、生活作風方面的不良現象要及時提醒、批評、制止？

    新華社北京１月６日電  《決定》指出：“對黨員幹部社會交往、休閒娛樂、生活作風方面的不良現象，要及時提醒、批評、制止。”這就要求加強作風建設必須注重“關口前移”，在加強制度建設的同時，堅持勤觀察、多提醒、敢批評、早制止，努力做到未雨綢繆、防患于未然，促使黨員幹部作風好轉。

    第一，勤觀察，全面了解黨員幹部作風狀況。只有做到全面了解黨員幹部作風狀況，才能有針對性地採取措施，切實加強作風建設。黨員幹部作風狀況是不斷變化的，在不同階段、不同環境下具有不同特點。

    第二，多提醒，及時解決傾向性問題。良好作風重在養成，抓作風建設貴在經常。堅持抓早、抓小、抓日常，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，一個重要方面就是多提醒，幫助黨員幹部及時打掃身上的“灰塵”。

    第三，敢批評，切實履行監督管理職責。加強作風建設人人有責，領導幹部責任更大，必須是非分明、敢抓敢管。要善於運用批評的武器促進黨員幹部作風轉變。《決定》要求：“領導幹部特別是主要領導幹部要堅持原則、敢抓敢管，勇於揭露和糾正缺點錯誤，及時提出改進工作的要求和建議，反對和克服好人主義。”批評和自我批評是我們黨的優良傳統之一，是加強作風建設的有效方法。領導幹部要切實履行好加強作風建設的責任，就必須摒棄患得患失、明哲保身等觀念，敢於和善於拿起批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭。

    第四，早制止，強化紀律的威懾效果。對黨員幹部生活作風的監督管理，必須堅持糾正、誡勉、處分相結合，對調查發現和群眾反映的問題，要高度重視，抓住線索，查細、查實、查準。