新華社南寧6月30日電(記者 王志偉)中共南寧市委組織部30日舉行新聞發佈會透露,南寧市將在8月底前實施“推優育才”工程,安排400個科級領導幹部職位開展三項任職交流。
整個交流競崗工作,將按照單位人員進出動態平衡和職位匹配性原則等情況組織實施。其中首批52個科級職位將面向全市跨區域、跨部門交流競崗,報名截止日期為7月11日。這是南寧市首次在全市統籌集中開展科級領導職位的跨區域、跨部門交流競崗工作。
據介紹,此次“推優育才”工程中,市直單位和縣(區)拿出市委宣傳部精神文明建設活動科科長等33個科級領導職位,面向全市開展市直、縣(區)之間的跨區域平級交流任職和市直機關之間的跨部門平級交流任職;市直機關和縣(區)拿出市財政投資評審中心副主任等19個科級領導職位,面向全市機關、企事業單位在職在編幹部開展全市系統內跨區域跨部門競爭上崗;全市統籌集中安排市直單位、各縣(區)的350個左右科級領導職位,在本機關內或者本縣(區)內開展內部換崗交流競爭上崗。
中共南寧市委組織部常務副部長吳朝暉説:“南寧市實施‘推優育才’工程,擴大了人才的參與面,更有利於幹部資源合理流動和有效配置。從而合理配置人才資源,激發幹部隊伍活力,促使優秀人才脫穎而出。”