勞動保障部召開貫徹實施《就業促進法》視頻會議，對全國勞動保障系統學習、宣傳和貫徹《就業促進法》進行動員部署。會議要求，勞動保障系統要全力以赴做好法律實施的準備，全面推進就業工作。勞動保障部部長田成平出席會議並講話（全文另發），勞動保障部副部長張小建主持會議。

    田成平強調，勞動保障系統工作人員要統一思想，充分認識制定和頒布《就業促進法》的重要意義。《就業促進法》是當前我國構建和諧社會背景下頒布的一部重要法律，體現了黨和國家對廣大勞動者的權益維護、民生保障的高度重視和關懷。它是促進社會主義和諧社會建設的一部重要法律，為我國實施積極的就業政策提供了法律保障，進一步完善了我國勞動保障法律體系。《就業促進法》是我國就業領域第一部基本法律。它的頒佈施行，標誌著我國在建設以《憲法》為依據、以《勞動法》為基礎、以《就業促進法》、《勞動合同法》以及正在起草的《社會保險法》為主幹、以相關法律法規為配套的勞動保障法律體系方面，又邁出了至關重要的一步。

    田成平要求，全國勞動保障系統要認真學習研究，全面準確地把握《就業促進法》的內容和要求。《就業促進法》共分九章六十九條，涵蓋了政府責任、工作機制、政策支持、公平就業、就業服務和管理、職業教育和培訓、就業援助、監督檢查、法律責任等方面。在指導思想上，《就業促進法》不僅要求解決好當前就業工作中的突出矛盾和問題，更注重建立促進就業的長效機制；不僅明確了建立市場機制促進就業的方向，也明確了政府在促進就業中的重要職責。法律的主要內容，簡單地講，就是“四個一”，即“確立一個地位，樹立一面旗幟，完善一種機制，形成一套體系”。確立一個地位，即明確了就業工作在經濟社會發展中的重要地位，並將政府促進就業的重要職責法制化。法律突出就業工作地位，明確政府責任；建立促進就業工作協調機制，確定各部門齊抓共管的工作格局；建立政府財政投入的保障機制；形成國家促進就業的綜合政策支持。樹立一面旗幟，即確立了公平就業的基本原則，為解決當前存在的就業歧視的突出問題，提供了有力的法律保障。完善一種機制，即建立全國統一的人力資源市場，規範市場秩序，充分發揮市場導向就業機制的作用，為打破市場分割和建立統一規範的人力資源市場指明了方向，也為完善市場就業機制，實現勞動者有序流動和最佳配置提供了條件。形成一套體系，即建立一系列面向全體勞動者的促進就業制度，形成較為完整的促進就業工作體系。法律明確要求，要建立健全面向全體勞動者的公共就業服務制度、健全職業培訓制度面向困難群體的就業援助制度。

    田成平同時要求，各地要加強組織推動，抓緊做好貫徹實施《就業促進法》的各項準備工作。保證《就業促進法》全面、正確的實施，是新時期勞動保障工作的一項重大任務。各級勞動保障部門要進一步增強責任感和緊迫感，把這項工作擺到重要議事日程，採取切實有效措施加以組織和推動。要充分利用今年最後三個多月的時間，抓緊做好法律實施前的各項準備工作，為明年1月1日正式施行創造條件。各地要認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力，做好《就業促進法》實施的思想準備；要有重點、分階段地開展宣傳，做好《就業促進法》實施的輿論準備；要抓緊制定和完善相關配套法規政策，做好《就業促進法》實施的法規準備；完善與積極就業政策銜接的措施辦法，做好《就業促進法》實施的政策準備；並且不斷完善操作辦法和措施，做好《就業促進法》實施的基礎準備。

    田成平要求，各級勞動保障系統要以貫徹落實《就業促進法》為動力，圓滿完成今年就業再就業各項目標任務。

    田成平強調，《就業促進法》的貫徹實施，關係到廣大勞動者的切身利益，關係到改革發展穩定的大局，關係到社會主義和諧社會的建設。要切實改進工作作風，開拓進取、真抓實幹，不斷開創勞動保障事業發展的新局面，以更優異的成績，迎接黨的十七大勝利召開。

    各省、自治區、直轄市勞動保障廳（局）長及相關負責同志，勞動保障部貫徹實施《就業促進法》領導小組成員出席了會議。