4月15日，國土資源人才工作協調小組在京召開第四次全體會議，傳達學習中央人才工作有關會議精神，總結評估2011年以來國土資源人才規劃實施情況，研究部署2014年工作任務。國土資源部黨組成員、副部長、國土資源人才工作協調小組副組長張少農主持會議並講話。 

　　會議明確，2014年人才工作要圍繞國土資源人才規劃組織實施這一工作主線，以推進國土資源領域人才治理工作科學化和人才聚集能力現代化建設為總目標，深化改革，完善體制機制，大力推進高層次創新型人才、土地科技緊缺人才、地質勘查人才和高素質幹部隊伍建設，積極為生態文明、找礦突破和國土資源領域深化改革提供人才支撐。

　　張少農強調，要按照部黨組提出的“抓好班子、帶好隊伍”的要求，找準人才工作在國土資源工作大局中的位置，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，把人才優先發展戰略貫徹到國土資源工作的每一個環節。

　　針對國土資源部連續多年院士遴選落空、目前在國內國際具有影響力的領軍人才和傑出人才偏少的現實，張少農強調，要高度重視和利用國家級人才工程計劃與制度平臺，大力培養國土資源高層次創新型科技人才。他指出，培養國家級高端人才是一項系統、長期的工程，各單位、各部門要從思想上高度重視，把培養國家級人才作為一項戰略舉措來對待，善於謀劃，持之以恒。

　　張少農強調，要把推進國土資源人才集聚體制機制創新作為人才工作的主要任務，全面提高人才效能和使用效益。今後，要抓住深化自然資源管理制度改革的有利契機，加大國土資源人才集聚體制機制創新。重點抓好制度頂層設計，注重發揮市場決定性作用和用人單位的主體作用。要不斷完善國土資源專業技術人才職稱評定指標體系，不斷探索以品德、能力和業績為導向的人才評價機制，探索建立與地勘人才效用密切挂鉤的多元分配體系，探索國土資源榮譽制度，推行首席科學家、首席專家和地勘大師等制度。

　　國土資源人才工作協調小組成員單位有關負責人出席會議。