4月26日，四川省政府網站公佈正式實施的《四川省人民政府部門績效管理辦法》，辦法從績效管理內容、評價等方面對省人民政府各部門的績效管理進行了詳細規定，推動部門加快職能轉變和管理創新。

辦法規定，績效管理設置三級指標。一級指標4項，分別為職能職責、行政效能、服務質量、自身建設。二級指標12項，分別為職責任務、依法行政、政令暢通、效能建設、行政成本、應急管理、服務群眾、接受監督、協作配合、黨建工作、政風行風和廉政建設。

辦法規定，績效管理評價在部門自我評價和評估意見提供單位評估意見基礎上，採取政府領導評價、績效組織評價、部門互評和社會公眾評價相結合的方式進行。其中，社會公眾評價由省政府績效辦組織在部分市（州）開展抽樣調查，重點對省政府部門服務態度、服務能力、服務效率、服務效果進行民主測評。

辦法規定，部門績效管理實行分類計分，總分為100分，其中職能職責60分，行政效能15分，服務質量15分，自身建設10分。部門績效評價的權重和計分中，四川省政府績效委各成員對部門二級指標分別作出評價，評價權重為50%，部門互評評價權重為15%，社會公眾評價權重為15%。（記者 劉佳）