4月22日至24日，在國家行政學院紀委書記、機關黨委書記楊文明的帶領下，國家行政學院調研組一行5人到上海行政學院就貫徹落實《行政學院工作條例》情況進行調研。國家行政學院機關服務中心黨委書記趙立申、辦公廳（研究室）副巡視員王文、機關黨委組織處處長鄭恒春和紀委、紀檢監察室一室副主任謝一帆等隨同調研。

    23日上午，國家行政學院調研組聽取了上海行政學院的工作彙報。常務副院長王國平彙報了上海行政學院貫徹落實《行政學院工作條例》的總體情況，並介紹了上海行政學院堅持“目標、功能、特色”三位一體，推進科學辦院進行的探索以及所取得的成效。副院長徐衛、朱華、郭慶松等分別彙報了各自分管工作的開展情況及主要做法、發展思路。教育長曾峻，校委委員、副巡視員張志偉、李寧參加會議。

    楊文明在會上指出，上海行政學院的領導班子思想解放，團結協作，敢於探索，勇於創新，戰鬥力強。不僅認真執行《行政學院工作條例》，還進行了創新性貫徹，在原來比較先進的基礎上，通過進一步探索、發展、創新，學院工作取得了長足的發展。一是工作越來越有深度。各項工作都在向深度要質量，很精細。如後勤工作等把服務行為作為幹部教育培訓的元素的做法，在全國行政學院中獨樹一幟。二是拓展了工作的寬度。積極推進5所分院的成立，廣泛開展國際交流與合作，可以更好地滿足公務員培訓的需求。三是提升了工作的高度。圍繞市委、市政府全局工作很好地發揮保障服務功能。上海行政學院不僅有“創一流”的意識，更有“創一流”的行動，整個工作中做到了“兩手抓”：黨校、行政學院的工作兩手抓；業務工作和思想工作兩手抓。上海行政學院做到了三支隊伍一起建設、同時推進。

    楊文明強調，做好行政學院工作要注意四點：一是要把對各級領導幹部的思想教育放在首位。要站穩政治立場，將政治思想教育方針放在首位，做到不回避問題、回答好問題，重視思想問題、深層次問題的研究，推動教育方式方法的創新；二是做好一把手培訓工作，重點研究如何執行和運用好民主集中制防止一把手出問題等課題；三是加強決策諮詢研究工作。決策諮詢水平決定行政學院的水平和地位，決策諮詢工作要有寬廣的視野；四是加強師資隊伍建設。要充分利用外請教師資源，發揮好那些理論功底深厚、實踐經驗豐富的領導幹部和剛從領導崗位退休的老同志的作用，不搞小而全。

    23日下午至24日上午，楊文明一行先後到上海行政學院海華教學樓、文體中心實地察看，並到市委黨校第五分校、嘉定區行政學院進行調研與指導，聽取工作彙報，與有關同志進行深入的交流溝通。