近日，國家林業局副局長陳鳳學在國家林業局駐廈門辦事處暨新中林大酒店調研時指出，酒店工作要主動適應形勢任務要求，充分發揮窗口平臺和橋梁紐帶作用，為全面提升生態林業民生林業發展水平作出新貢獻。

    調研期間，陳鳳學實地察看了酒店基礎設施的使用運轉情況，詳細了解了各項業務開展情況，參觀了單位文化走廊展板，並走進員工食堂，與正在就餐的員工親切交談，聽取大家對酒店管理工作的意見建議。

    在召開的酒店管理人員座談會上，陳鳳學認真聽取了酒店工作情況彙報，並做了講話。陳鳳學説，近年來，酒店班子在國家林業局黨組的親切關心和服務局黨委的直接領導下，集中精力謀事，腳踏實事做事，攻堅克難成事，全面加強內部管理，注重對外協調聯絡，適應形勢主動轉型，各項業務工作開展地有聲有色，較好地發揮了平臺和窗口作用，取得了良好的社會效益和經濟效益。

    對做好酒店下一步工作，陳鳳學提出了三點要求：一是要主動適應形勢任務要求，積極拓寬市場謀轉型。要認真分析市場形勢，主動適應市場變化，積極調整客源結構，加大開拓市場、宣傳推介力度，發揚“釘釘子”精神，拿出一股鑽勁和韌勁去闖市場、增效益。二是要樹立強烈的事業心和責任感，腳踏實地做工作促發展。作為國家林業局派駐機構，酒店的幹部隊伍要樹立強烈的使命意識、責任意識和窗口意識，始終保持昂揚鬥志，紮實作風，不懈怠、不折騰，堅持説真話辦實事，幹一行愛一行，立足崗位建功立業。三是要加強幹部和員工隊伍建設，努力培養一支高素質員工團隊。要強化政治意識，突出政治理論學習不放鬆，認真學習領會和貫徹落實局黨組的部署要求，自覺做到在思想上行動上與局黨組保持高度一致。要提高業務能力，創造條件鼓勵員工學習業務，提高技能。要關心員工生活，積極改善員工的工作生活條件，增強員工的主人翁意識和單位歸屬感，進一步充分調動發揮員工的工作積極性和主動性。

    國家林業局機關服務局局長王永海、計財司相關處室負責人陪同參加了調研。