讓青春飛揚在希望的田野上
——江蘇部分村鎮大學生村官就業調查

    新華社南京５月４日電(新華社記者朱旭東)２８歲的大學生村官陳竹智，這幾天一直忙著袁舍村綜合服務中心廣場的綠化。在農村經歷四五年的風吹日曬，他再不是剛出大學校門時的白面書生，去年高票當選村委會主任後，他稚嫩的肩膀，覺得擔子更重了。“理想和現實有很大差距，我們必須沉得下心來，才能讓理想飛得更遠。”

    袁舍村是江蘇興化臨城鎮有名的經濟薄弱村，陳竹智去年剛調來擔任代理村主任時，村裏連條像樣的路都沒有。到村伊始，陳竹智走村串戶，聽大爺大媽對建設村莊的意見。結果意見沒收集多少，閒話卻聽了很多。“年輕人就是好高騖遠，村官就是下來做做樣子的吧？”……

    陳竹智沒有氣餒，在村支書趙桂粉的支持下，決定從整治村莊環境開始。由於袁舍村資金不足，在做了大量溝通協調工作後，沒有花村民一分錢，全體村幹部、黨員、村民代表義務勞動３天，使村莊環境得到了改善。期間，陳竹智抬糞缸、清垃圾，和村民們成了“一個戰壕裏的兄弟”。老支書開玩笑説：“村官多點泥土味，少點書生氣，是好事。”

    此後，陳竹智又想方設法為村裏澆築水泥路，新建綜合服務中心，為村裏“化緣”一套健身器材，漸漸的，他得到越來越多村民的認可。去年村裏換屆選舉時，全村共有６１０票，陳竹智得到了５０７票，當選為村委會主任。

    近年來，興化市已先後選聘７０８名大學生村官，成為引領農村社會經濟發展的一支新生力量。趙桂粉説，大學生村官與村兩委土生土長的“村幹”而言，更年輕、知識水平更高。“比如預防蟲害，我們只能叫村民‘幹什麼’，他們卻能講清楚‘為什麼’，村民的工作更好做。”前一任大學生村官去年考上公務員走了，所以趙桂粉非常珍惜現任的陳竹智，希望他能在村裏待的時間更長一些。

    昭陽鎮黨委書記杭愛兵同樣希望大學生村官“在基層停留更久些”。“培養一名大學生村官成為合格的社區管理者，最起碼需要兩年時間，現在剛培養成熟，他們卻要走了，就會對地方工作造成影響。”前年，昭陽鎮考走５名，去年又考走６名，只能不斷地補充，不斷地培訓，讓杭愛兵有點“上氣不接下氣”。

    上個月，全國有１.７萬名應屆高校畢業生參加筆試，爭奪１３１９個江蘇大學生村官崗位。江蘇省委組織部副部長莊同保認為，江蘇較好的政策待遇，是吸引省內外大學生報考的重要因素。但相關專家及基層幹部表示，農村工作條件依然艱苦，新農村建設中面臨的新問題和新挑戰也會越來越多，報考大學生村官的考生千萬不能把村官當做臨時性的就業選擇，要有融入群眾、提升發展的本領，更要有務實肯幹的作風，才能實現個人成長與事業發展的共贏。