新華社呼和浩特５月９日電（記者 李雲平）記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古不斷創新合作方式，完善合作機制，推進東西部勞務對接工作，進一步破解農牧民轉移就業難題。

    當前，內蒙古農村牧區有近２６０萬人需要轉移就業，主要分佈在興安盟、通遼市、赤峰市等東部地區，其中大多數農牧民工受教育程度低，只能從事低端勞動，農牧民轉移就業難題亟待破解。

    據介紹，內蒙古東部各個勞務輸出地區將對轄區內勞動力資源進行摸底調查，特別是對願意赴西部地區就業的勞動力，將其年齡、文化程度、就業技能、就業意向等基本情況建卡立檔，形成完整的勞動力資源數據庫。西部地區所有勞務輸入地將對轄區內企業用工情況進行經常性調查，建立企業空崗報告制度，摸清企業用工需求、薪酬待遇、工作環境等情況，建立企業用工信息庫，並實行動態管理。

    針對就業信息不靈、供求信息不對稱等問題，內蒙古將建立勞動用工信息溝通協調機制，積極引導東西部地區在廣泛收集崗位、發佈用工信息上下功夫，為輸入地、輸出地用工單位和勞動者組織專場招聘會，通過派駐勞務工作機構推廣點對點工作模式，做好點對點服務。

    內蒙古所有勞務輸入地和輸出地將結合崗位需求、企業需要，開展“訂單式”、“定向式”、“儲備式”培訓。根據用工需求，採取校企聯合培訓、企業自身培訓等多種形式，組織開展實用技能培訓，提高培訓的針對性和實效性。

    據了解，內蒙古將充分發揮各地市場機制在勞動力資源配置中的作用，積極拓展農牧民轉移就業領域，吸納更多勞動力就業。

    目前，內蒙古逐步建立農牧民轉移就業援助制度，持續開展送崗位、送技能、送項目、送政策、送溫暖５項就業援助活動，為農村牧區富餘勞動力轉移就業搭建服務平臺。