經過5月29日至6月3日的網上報名、資格審查和繳費,省公務員局6月9日公佈了2014年山東省公務員考試報名情況,全省報名人數約為28.4萬人,比2013年減少了30%,記者統計發現,這是近五年來山東省公務員考試報名人數最少的一年。

    宋燕是山東農業大學行政管理專業大四畢業生,目前已經在青島一家民營企業找到工作,轉正後每月工資3000多元,抱著試一試的心態,報考了蓬萊北溝鎮的一個綜合管理崗位。“今年職位少了,市區職位符合條件的不太多,最後就選擇了家鄉的基層崗位。”宋燕告訴記者,全班一共有29個同學,只有一個同學通過了國家公務員考試,這條路競爭太激烈,大家都把找工作放在第一位,月底就要離校,目前約有三分之二的同學已經簽約或者有就業意向。

    “今年報名人數的減少,最主要的原因是整體招錄計劃的減少。”省公務員局考錄處相關負責人告訴記者,按照本屆政府任期內財政供養人員只減不增的要求,此次省考擬招錄公務員6868人,與去年10137人的招考人數相比減少了32%,由此出現了招錄人數和報名人數雙雙下降的現象。

    此外,今年山東省公務員考試時間比去年晚了兩個月,比其他省市安排得晚,部分應屆畢業生選擇了其他就業渠道,對此次山東省公務員考試也産生了一定分流效果。

    招錄人數和報名人數雙雙減少三成,並不意味著公考熱迎來降溫的拐點。上述負責人表示,反映報考熱度的一個指標是報名人數與招考計劃之間的比例,去年40.3萬人報考,錄取計劃10137人,這一比例為40:1；而今年報名人數與招考計劃的比例約為41.3:1,比去年還有所增長。

    公考熱度不減,與今年嚴峻的就業形勢有關。今年山東省高校畢業生數量達52萬人左右,加上省外回山東就業的以及上年未就業的畢業生,全省將有65萬名高校畢業生面臨就業,就業競爭還是比較激烈,尚未就業的畢業生選擇公務員的積極性依然比較高。

    同時,今年山東省改進和完善基層公務員考錄製度,對鄉鎮機關職位原則上不限制專業,降低筆試最低合格分數線等舉措,吸引更多人報考。例如,今年山東省探索開展從優秀工人中考錄基層公務員工作,鄉鎮機關安排1416名考錄計劃,向山東省高級技工院校(技師學院)高級班畢業生敞開大門,最終有1100多名符合條件的畢業生報考。

    記者發現,今年考生報考也更趨於理性,2013年省直招考報名最多的職位報考比例為660:1,今年報名人數最多的職位是省政府辦公廳綜合管理職位B,報考比例為478:1。

    今年公務員招錄條件設置也更加科學。6月6日,山東省公務員局在網上公佈了省直機關及直屬單位公務員招考職位取消和核減的情況,省直共核減和取消計劃2個,而去年這一數字是32個。省直省委講師團社會學理論研究宣講職位因學歷、專業要求較高無人報考,成為省直機關此次招考唯一被取消的職位。