6月13日，陜西省委組織部、省編制辦、省財政廳、省人社廳、省國資委、省公務員局、省殘聯聯合印發《關於促進殘疾人按比例就業的實施意見》，要求各地嚴格落實殘疾人按比例就業政策，黨政機關、事業單位及國有企業要帶頭安排殘疾人就業，有關招錄部門不得拒絕錄用符合條件的殘疾人。

    意見要求，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位要結合自身特點制定工作計劃，明確本單位落實的實施步驟和措施，量化工作任務指標，提出落實時限和工作進度，穩步推進，逐步達到殘疾職工佔職工總數1.5%的比例要求。

    意見指出，殘疾人凡符合《中華人民共和國公務員法》（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過）、《公務員錄用規定（試行）》（人事部7號令）、《陜西省考試錄用公務員辦法（試行）》（陜西省人民政府令第149號）和公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件，有關招錄部門不得拒絕錄用。符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2012〕105號）的有關規定和事業單位招聘體檢標準，具有正常履行崗位職責的身體條件，招聘單位不得拒絕聘用。

    各級事業單位應確定一定數量的適合殘疾人就業的崗位。各級殘疾人工作委員會成員單位要率先招錄殘疾人，到2017年，所有省、市、縣級殘工委成員單位至少招錄1名以上的殘疾人。2020年各級黨政機關至少招錄1名以上的殘疾人。殘聯機關幹部隊伍中必須有一定數量的殘疾人幹部，其中省級殘聯機關幹部隊伍中殘疾人幹部的比例應達到15%以上，市級殘聯機關幹部隊伍中殘疾人幹部的比例應達到20%以上。（記者 李瓊燕）