近期，人社部在革命聖地井岡山的江西幹部學院舉辦全國人社系統人事處長培訓班。人社部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋出席開班式，並以《人事處長要有擔當精神》為題講了培訓班第一課。

    楊士秋指出，敢於擔當是習近平總書記提出的好幹部標準的重要內容。人事處長負責系統幹部隊伍建設，所從事的工作關係幹部職工的切身利益，關係人社事業的興衰成敗，工作重要，責任重大，必須要牢固樹立擔當精神。

    楊士秋強調，敢於擔當，就是要以高度的責任感和無私的勇氣，承擔重任，履行職責。在幹部人事工作中，擔當精神突出體現在勇於承擔重任、勇於堅持原則、勇於面對複雜矛盾和勇於改革創新四個方面。要做到敢於擔當，必須解決好思想認識問題。要有黨性定力，困難面前不低頭，誘惑面前不動搖。要有敬業精神，愛事業如生命，視責任如泰山。要有無私境界，公道選人用人，正派做人做事。要有科學態度，用權遵規守法，工作講究方式方法。

    楊士秋要求，人社系統人事處長要認真學習和深入領會井岡山精神，不斷從中汲取精神力量，進一步提高黨性修養，樹立擔當精神，為人社系統幹部隊伍建設、為人社事業改革發展做出應有貢獻。

    來自各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團人社廳（局）有關負責同志及人事（培訓）處長等共70余人參加培訓班。