近日，廈門本年度考試錄用公務員面試工作全面開展，本次面試首次採用電子評分系統，實現考官隨機分組電子化和成績匯總發佈網絡化運作，並對考官打分進行實時監控，促進公務員面試工作更加透明、公平、高效。

    面試開始前，由考生代表“機選考官”，通過電腦實現考官隨機編組；考生的面試順序也通過電子系統隨機産生，抽籤的過程可以在大屏幕滾動顯示；各招考單位不再選派主考官，而是在每組抽籤産生的七位面試考官中抽取主考官來引導面試；考場每半天重新對考官進行電腦抽籤分組，並通過增加面試組別，壓縮面試天數，提高面試考官選擇的隨機性。

    成績收集匯總發佈同樣實現電子化，考官拿著觸摸式液晶平板打分器，對面試測評要素進行逐一打分，由計算機計分、核分，並進行匯總發佈。電子評分系統還可對考官打分進行實時監控，對異常分數進行現場預警。

    本次公務員考試考場內全程錄像錄音，考生和考官的手機均需關閉後放至指定位置，在一些公共部位通過專業設備實現手機信號屏蔽。每個職位面試一結束當場公佈成績，宣佈擬錄取人選名單，併發放體檢通知書。