為認真貫徹落實中央扶貧攻堅戰略和水利部黨組水利扶貧工作部署，著力提高貧困地區水利人才隊伍綜合素質和專業能力，推進貧困地區水利人才隊伍加快發展，水利部印發了《關於推進貧困地區水利人才隊伍建設的指導意見》，對今後一個時期貧困地區水利人才隊伍建設作出具體部署。

　　《指導意見》突出了人才扶貧的先導作用和基礎地位，明確把貧困地區水利基層單位管理人才、專業技術人才和技能人才作為人才扶貧戰略重點，確立了未來一段時期內貧困地區水利人才隊伍在總量、素質、結構方面的具體發展目標，到2020年，貧困地區縣級及以下部門（單位）水利人才隊伍中具有中專以上學歷、中級以上技術職稱和中級工以上職業資格的人員比例，較2013年底分別提高15%、5%和10%。

　　《指導意見》緊密結合貧困地區水利人才隊伍的實際需求，切實把握扶貧工作規律，創新方式方法，多維度、多層次開展人才扶貧，統籌實施貧困地區水利人才開發計劃、貧困地區水利職工培訓計劃、貧困地區水利職工學歷（學位）教育計劃等重點人才扶貧計劃。通過實施“三支一扶”計劃、幹部交流培養計劃、技術專家諮詢服務計劃等，為貧困地區培養、引進、鍛鍊一批政治素質好、發展潛力大的黨政幹部和專業技術人才；通過實施培訓對口支援計劃、提供網絡遠程培訓、開展“送培下鄉”等，加大貧困地區水利職工培訓力度，提升貧困地區水利職工的整體素質和能力水平；通過實施定向招生計劃、加強職業教育、開展“送教下鄉”等，提高貧困地區水利職工的學歷文化層次。

　　《指導意見》根據職能權限，詳細劃分了各級水利行政主管部門和定點扶貧單位的任務和分工，要求進一步健全完善水利人才扶貧工作協調機制，明確工作目標，加強組織領導，完善政策措施，加大經費投入，夯實工作基礎，擴大宣傳，努力營造上下聯動、協調高效、奮發進取的貧困地區水利人才隊伍建設氛圍。

　　下一步，水利部將認真抓好《指導意見》的貫徹落實工作，強化組織指導，進一步加強水利人才扶貧工作，為貧困地區水利事業更好更快發展提供強有力的人才支撐。