新華社北京７月２５日電（記者 華春雨）選人用人整治歪風、作風建設常抓不懈、剷除腐敗打造利劍……全面深化改革進程中，黨的建設制度改革持續推進，不斷為黨的肌體注入生機活力。

    營造良好用人環境

    ７月８日，中央組織部通報了查處３起幹部檔案造假案件的情況。這是今年以來，中央組織部第五次通報違規用人的典型案例，頻率遠高於以往。

    選人用人是關係黨和國家事業發展的根本性問題。今年初，修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》下發，對幹部選拔任用的基本原則、標準條件、程序方法和紀律要求作了全面改進完善。隨後，《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》印發，著眼于大力營造風清氣正的用人環境，使選人用人的總章程有了嚴格的配套措施。

    有規必依、違規必究。今年４月，部分省區市黨委組織部長座談會對抓好選人用人突出問題專項治理進行了部署，要求對超職數配備領導幹部、冒充人頭吃空餉、編造假履歷假檔案、黨政領導幹部違規兼職等問題進行集中整治，對跑官要官、買官賣官、打招呼干預下級幹部任用、違規破格提拔幹部等問題認真嚴肅查處。

    此外，不久前召開的全國優秀年輕幹部培養選拔工作座談會和全國幹部監督工作會議，分別對改進培養選拔方式，造就高素質優秀年輕幹部隊伍以及加強幹部監督，營造良好的用人環境和從政環境提出新的要求。

    進一步加強作風建設

    ７月２４日，中央紀委監察部網站又一次公佈全國查處違反中央八項規定精神問題情況。今年６月，全國再查處違反八項規定問題５０８３起，處理６６０１人，給予黨紀政紀處分２１２７人。

    作風建設貴在抓常、抓細、抓長。自八項規定提出以來到今年６月底，全國已累計查處違反八項規定問題４７１５０起，處理６１７０３人，１６２９６人受到黨紀政紀處分。

    開展黨的群眾路線教育實踐活動是祛除作風積弊的重要手段。第二批教育實踐活動中，改作風的舉措更加具體。整治“會所中的歪風”、調整清理“裸官”、清理整頓培訓中心、查處基層黨員幹部不正之風和違法違紀行為以及整治幹部“走讀”、收“紅包”、“吃空餉”、“為官不為”等被納入整改範圍。

    鞏固活動成果，防止“四風”反彈。６月３０日，中央政治局就加強改進作風制度建設進行集體學習。會議強調，要把作風建設要求融入黨的制度建設，“努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規範化、常態化、長效化”。

    推進紀律檢查體制改革

    黨的十八大以來，從中央到地方，紀檢監察機關公佈的一長串“落馬”官員名單，讓人們充分認識到巡視工作的利劍作用。而觀察今年巡視工作的特點，“專項巡視”的推出又讓人眼前一亮。

    今年３月，第一輪中央巡視啟動之際，中央紀委提出，要機動靈活開展專項巡視。第二輪巡視部署中，中央紀委再次要求深入探索專項巡視，強調“針對一個地方、部門或企事業單位某個方面、某個領域存在的突出問題，體現機動靈活、出其不意、短平快的特點”。

    同時，紀檢監察機關聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這個中心任務，推進“轉職能、轉方式、轉作風”。今年初，中央紀委監察部實施第二輪內設機構改革，紀檢監察室總數達到１２個。今年省級紀檢監察機關內設機構調整後，執紀監督人員佔總編制比例平均將達５７．６％。

    此外，中央紀委不斷推動各級黨委和紀委在黨風廉政建設中的主體責任和監督責任，６次召開中央和國家機關部委、國有企業和國有金融機構黨組（黨委）書記座談會，推動各級黨委強化責任擔當，扛上主體責任。

    人們有理由相信，隨著黨的建設制度改革不斷推進，我們黨將更加成熟、更加強大、更加有戰鬥力。