新華社北京７月２５日電（記者崔清新、徐博）人力資源和社會保障部新聞發言人李忠２５日就事業單位人事制度改革表示，人社部下一步將貫徹實施《事業單位人事管理條例》，加強督促檢查。

    李忠是在人社部二季度新聞發佈會上作出上述表示的。他介紹，今年二季度，人社部在事業單位人事制度改革方面所做的工作是：配合相關部門制定出臺行業處分規定，完善競聘上崗、考核規定；完善專業技術一級崗位實施方案，出臺事業單位特設崗位指導意見；在全國範圍內開展事業單位公開招聘專項治理活動；修改完善公開招聘回避規定和違規違紀處理辦法，配合有關部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。

    他説，下一步將會同有關部門制定出臺《事業單位工作人員申訴規定》，推動建立事業單位聘用合同規範國家標準，研究起草聘用合同規定。進一步做好規範事業單位公開招聘工作。

    《事業單位人事管理條例》７月１日起施行。由於條例事關全國１１１萬事業單位、３１５３萬事業編制人員的工資制度和養老保險等切身利益，社會高度關注。人社部曾表示，條例對事業單位工資制度和社會保險制度只是作了原則規定，條例實施並不意味著事業單位工資制度改革和養老保險制度改革也開始實施。李忠在發佈會上也否認最近因條例實施而出現“退休潮”。