記者9月3日在吉林省軍隊轉業幹部安置工作視頻會議上獲悉，今年吉林省將安置軍轉幹部985名。9月底前向部隊發出轉業幹部報到通知，11月底完成年度安置任務。

    在今年安置的軍轉幹部中有計劃分配軍轉幹部696名。會議強調，政法和執法監管部門需要調整和充實人員的，首先從軍轉幹部中選用。事業單位和國有企業要切實承擔安置軍轉幹部的責任和義務，合理安置軍轉幹部。師團職幹部是安置工作的重點，採取先進後出、帶編分配、使用空出領導職位、增加非領導職數等措施，把軍轉幹部的工作和職務安排好。對功臣模範、長期在艱苦邊遠地區工作以及從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的軍轉幹部，要在現行政策基礎上從優安置。今年吉林省有289名軍轉幹部選擇自主擇業，要進一步完善自主擇業相關政策制度，加強管理服務機構建設，為軍轉幹部就業創業營造良好環境。要依託企業資源，運用市場手段，根據軍轉幹部實際需求，開展形式多樣、符合需要的就業創業特色培訓，搭建好軍轉幹部與企業特別是民營企業的對接平臺，全方位做好就業創業推介服務。

    要把軍轉幹部安置工作任務完成情況納入領導班子和領導幹部的考核範圍，納入“雙擁”模範城（縣）評選標準的範圍。軍轉幹部安置計劃是指令性計劃，接收單位必須無條件執行，無論是佔用空編還是帶編，都必須接收，任何單位不得拒絕接收或變相拒絕接收軍轉幹部。對拒絕接收或未完成安置任務的單位，將採取通報批評、行政問責等措施予以糾正，或暫緩辦理其人員調動、考試錄用、聘用和編制等審批事項。（記者 董鵬宇）