11月10日，記者從寧夏回族自治區人社廳了解到，寧夏就現階段做好農民工工資清欠工作進行了全面部署，並採取“硬”措施保障農民工工資支付。

　　據了解，該廳要求各級人社部門對拖欠農民工工資的原因進行調查核實，屬於因工程建設資金不到位、低價中標、挂靠承包、違法分包、層層轉包、借合同糾紛或結算爭議、虛假招標、串通投標等源頭性欠薪案件，及時移送建設、交通、水利等行業監管部門牽頭處理或協調解決。對於欠薪逃匿、有能力支付而拒不支付的案件，依據自治區高院、檢察院、公安廳、人社廳四部門聯合下發的《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送工作的通知》，移送當地公安部門。對於因不履行支付主體責任、拒不配合解決欠薪問題、惡意討薪的企業，在調查處理的同時，向行業監管部門進行通報，由監管部門進行處理。對以討薪為名討要工程款、組織非施工人員圍堵政府、層層轉包、拒不上報用工資料的勞務公司，可將有關情況向為其頒發行政許可證的部門通報，由該部門進行處理。針對當前農民工欠薪的不同原因，區別對待，分別處理。經初步核查確係施工企業拖欠農民工工資的，由勞動保障監察機構依法查處；經核實確係源頭性拖欠的，應當及時提請信訪部門約請建設、交通、水利等行業監管部門處理欠薪問題。

　　同時，對屬於本級勞動保障監察機構管轄範圍的舉報投訴，及時轉相關監察機構辦理，不能讓農民工到處“跑趟子”。對超過時效期的欠薪案件不予受理，並出具決定書。對不屬於勞動保障監察業務的案件，應告知當事人向有處理權的部門反映。對因拖欠農民工工資引發的重大群體性事件和緊急情況，在48小時內及時向當地政府和自治區人力資源社會保障廳報告。對在查處解決拖欠農民工工資中遇到的“釘子戶”和難以查處的重大欠薪案件，可直接向自治區人力資源社會保障廳報告協查。